(1)因变量:本章的因变量为母公司对子公司的股权设置,为连续变量,取值范围为0%—100%。

(2)自变量

文化距离,采用Hofstede(1980)提出的国家文化的5个维度:① 权力距离(powerdistance)、② 个人主义/集体主义(individualism/collectivism)、③ 不确定性规避(uncertaintyavoidance)、④ 男性主义/女性主义(masculinity/femininity)、⑤ 长期导向/短期导向(long⁃term/short⁃termorientation)其中的前四个因素(2) 。中国是权力距离大、偏集体主义、不确定性规避低和偏男性主义的国家,为了验证假设,从总体样本中选取四个子样本:权力距离小的样本集、偏个人主义样本集、不确定性规避高样本集以及偏女性主义样本集。中国与东道国各个子指标差异计算公式为:采用各个国家或地区子指标与中国内地子指标的差值的绝对值为各个子指标的距离,即:

X_Dj Xj-xh (6.1)

公式中,X_Dj表示东道国j和中国之间文化子指标X的距离,Xj代表j国在文化维度X上的得分,Xh代表中国在文化维度X上的得分,X=PDI,IDV,MAS,UAI。

四个子样本集合的描述性统计见表6.2。

表6.2子样本数量分布

资料来源:根据Hofstede国家文化距离指标数据整理而得。

(3)控制变量选取与前两章一样。(www.daowen.com)

(4)调节变量:本章调节变量为东道国对外国旅游者的开放程度,本书从EconomicFreedomoftheWorldannualreports中选取指标Freedomofforeignerstovisit来代表东道国对外来游客的开放程度,此指标的分数越高说明东道国对外国旅游者的开放程度越高

本章模型中用到的全部变量的含义、标识和数据来源见下页表格(表6.3)。表6.4为本章变量之间的相关关系描述。

表6.3第六章变量说明

续表

资料来源:作者自制。