银发人口是银发经济的基础，这一点已经取得了广泛共识，但对于银发人口的年龄范围，似乎并没有一个明确的说法。当人们谈及“银发经济”的时候，总是与人口老龄化联系在一起，也往往将目标人群定义在65岁及以上的老年人口[1]。一些论文和叙述中则将银发人口界定为60岁及以上人口[2][3]。因此许多研究使用的是60岁及以上人口的数据。

如果将60岁作为是否是银发人口的判断依据，相当一部分还没有到60岁，但由于健康状况而提前退出劳动力市场并进入老年生活状态的人就没有被包括其中，在此基础上得到的关于需求的结论可能会比实际的要小。

如果将退休与否作为是否是银发人口的判断依据，我国对不同性别、不同职业的从业者有着不同的政策规定。就现行的政策，女性普通劳动者55岁可以退休，部分工种50岁可以退休，具有高级职称的女性专业技术人员可以60岁退休；男性普通劳动者60岁可以退休，部分工种55岁可以退休，少部分人才还可以在65岁基础上推迟到70岁甚至更高龄时退休。在高龄却没有退休的人中，可能也会有一些与他们同龄人共有的需求。在此基础上得到的结论可能也无法反映真实情况。(www.daowen.com)

再加上，人口的年龄变动是一个连续的过程，健康水平、习惯偏好的变化是渐进的，由此产生的消费需求转变也会具有渐进性特征。尚处于中年时期的人可能会为进入老年做准备，因而对于老年产品的需求，不应是老年人特有的。

有鉴于此，在本章中，我们虽然以年龄作为银发人口的主要衡量标准，但并不是以50岁作为进入银发人口的门槛，这样既可以兼顾大部分提前退休的人员，也可以将提前准备老年生活的部分中年人考虑其中。