【实训一】

（一）目的：练习经济增加值的计算。

（二）资料：

甲公司下属B 部门采用经济增加值作为公司内部的业绩评价指标。已知该部门平均资本占用为60 000 元，部门税前经营利润为12 000 元，该部门适用的所得税税率为25%，加权平均税后资本成本为10%，则该部门的经济增加值为多少元？

【实训二】

（一）目的：练习业绩评价。

（二）资料：

甲公司是一家集团公司，A、B 公司分别为其全资子公司。

2016年两家全资子公司的相关数据如表11-7所示。

表11-7　相关数据资料　元

假定不考虑其他因素。

（三）要求：(www.daowen.com)

（1）根据上述资料，分别从净利润和经济增加值角度对A 公司和B 公司的业绩进行评价。

（2）若行业平均经济增加值为95 000 元，以行业平均数据为业绩评价标准，分别对A公司和B 公司的业绩进行评价。

【实训三】

（一）目的：练习业绩评价。

（二）资料：

甲公司对于业绩评价工作非常重视，目前的业绩评价方法存在一些弊端，为此专门聘请一些专家座谈，研究如何改进业绩评价方法。会议记录中的部分内容如下：

（1）李某认为，采用非财务指标计量各责任中心的业绩是有必要的，但指标并非越多越好。企业必须明确自己在一定时期的经营战略，明确判断哪些客户、项目、投资或活动超出了组织的战略边界，经理人员应该将精力集中在与公司战略推进有关的项目上，以提高管理效率。选择业绩评价指标的目的只有一个，那就是保证公司内所有人员的视线都盯住企业的战略目标。因此，必须简化评价指标体系，基于企业战略目标，通过建立关键指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，据此进行绩效管理。

（2）张某认为，平衡计分卡中，顾客角度应该从市场份额、客户获得率、客户满意度和产品合格率等角度进行指标设计。

（三）要求：

（1）判断李某的观点是否存在不当之处，并说明李某所提及的业绩评价类型以及该方法的优缺点。

（2）判断张某的观点是否存在不当之处，并说明理由。

（3）简述平衡计分卡的优缺点。