理论教育 事故(事件)原因分析:解读真相

事故(事件)原因分析:解读真相

更新时间:2025-01-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:《企业职工伤亡事故调查分析规则》3.2事故原因分析。《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定:人的不安全行为、物和环境的不安全状态是导致事故的直接原因。根据陕西省地方电力(集团)有限公司《安全事故(事件)调查规程》,事故(事件)原因分析依据以下模型。图1-3事故(事件)原因分析模型

《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442—1986)

3.2 事故原因分析。

3.2.1 属于下列情况者为直接原因:

3.2.1.1 机械、物质或环境的不安全状态;见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A6不安全状态。

3.2.1.2 人的不安全行为:见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A7不安全行为。

《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442—1986)规定:人的不安全行为、物和环境的不安全状态是导致事故的直接原因。

《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986)规定的不安全行为如表1-1所示,不安全状态如表1-2所示。

表1-1 GB6441—1986附录A规定的不安全行为

续表

表1-2 GB6441—1986附录A规定的不安全状态(www.daowen.com)

3.2.2 属下列情况者为间接原因:

3.2.2.1 技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题。

3.2.2.2 教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识。

3.2.2.3 劳动组织不合理。

3.2.2.4 对现场工作缺乏检查或指导错误。

3.2.2.5 没有安全操作规程或不健全。

3.2.2.6 没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

3.2.2.7 其他。

根据陕西省地方电力(集团)有限公司《安全事故(事件)调查规程》(陕地电发[2015]225号),事故(事件)原因分析依据以下模型(图1-3)。

图1-3 事故(事件)原因分析模型

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈