关于“点检员”的资质，最早，是从亚洲某国家获得的资料，他们的点检员是分管一条产品作业线设备的，其点检业务技能分成为九级，其中：1级为点检员的最低级、9级为最高级，具体“点检业务技能”的要求，按下面所列：

1级，具有点检岗位必要的基础知识，能根据具体计划，实施简单的点检业务；

2级，具有分管设备的基础知识，能进行指定项目的点检业务；

3级，理解分管设备的机能、构造，能根据各种标准，对分管设备的点检业务；

4级，理解分管设备的操作特性，能进行点检业务并用各种标准实施判断；

5级，精通分管设备，能根据设备工作情况的变化，灵活地进行点检业务；

6级，理解部门设备的操作特性，能按变化灵活地进行点检业务；

7级，精通部门设备，从企业长远发展着眼，进行点检；(www.daowen.com)

8级，具有较高的专业技术水平，能用管理新模式的理论来指导点检业务；

9级，发挥个人的独创性，能制定出分管设备开拓性的管理规划和实施方案。

2011年，根据我国人力资源和社会保障部“招用技术工种从业人员规定”文件精神，为进一步贯彻国家职业资格证书制度，实现国家对设备点检人员必须持证上岗的要求，“国家质量技术监督总局质量技术监督行业职业技能鉴定中心”决定开展设备点检人员职业资格考核鉴定工作。鉴定考核的对象是：对在线生产设备（系统）进行定点、定期检查，对照标准，发现设备的异常现象和隐患，分析、判断其劣化程度，提出检修方案，并对方案的实施进行全过程进行监控的人员。国家质检总局根据国家职业分类，设置设备点检员职业资格。职业等级分为：初级（国家五级）、中级（国家四级）、高级（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）。目前准许设备点检员职业资格鉴定的职业等级为中级和高级，职业资格审核条件规定，申报设备点检员技师资格者，必须取得高级证书。凡经理论考试和技能操作鉴定合格者，可获得“国家人力资源和社会保障部”相应级别的国家“职业资格证书”。该证书是从事设备点检人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效证件。

按照上述的理解，我国也已进入到有自己的“点检员”资质的进程，而且也有了国家“职业资格证书”。表1.7-3为我国专职点检员级别技能表。

表1.7-3 我国专职点检员级别技能表