下面介绍为什么优秀企业必须要建设“设备管家体系”的理由。

1）当今的企业，在高层决策班子指挥下，处于高速发展的时期，企业领导的年轻化、知识化并具备强烈的前瞻性和战斗性，对企业的发展方向，具有“以追求上档次和誓当行业排头兵”的雄心壮志；企业领导关心人才的引进和先进理念的导入，关注质量管理和推进企业文化；企业领导要努力提升企业管理的水平和推进先进的计算机管理；在国内外市场经济激烈竞争的形势下，领导重视企业核心竞争力的培养和提高以及产品不断更新和增产；企业领导要主要应对国内外激烈的竞争，那么，企业基层的管理，由谁来担当呢？

2）随着企业产品的升级换代，产品制作的设备也进行了更新换代，引进或购置了国内外先进的装备。我国企业已进入国际先进制造业的行列，先进的生产力与现行的生产关系不相适应的后果是：企业会永远落后于世界的同行。因此，必须要按市场经济的规律，理顺关系，将管理重心下移，加强企业产品作业的基层和基础建设，以适应飞速发展的时代潮流。同时，目前企业产品制作的设备还处于“年轻”时期，及时地加强作业设备的管理，让有朝气的责任者将企业作业设备管起来，则对我国企业的“可持续发展”有决定性的重大意义。否则，一旦错过了机遇，等到企业作业设备有了隐患和故障之后，再去临时补救，也已经是来不及的事了。

3）新时期，我国的年轻一代（即人们常称呼的80后、90后青年人），有相对雄厚、完整的文化和专业教育基础，经过企业有计划地培训，也绝对可以让他们挑大梁（通过上海世博会、广州亚运会的实践，足以证明），企业可以把产品作业线上的设备，托付给有朝气、有激情的新生代，让他们按企业产品作业的要求，负责任地管理起来。

4）“他山之石，可以攻玉”：国内外的各行各业，都有自己的“管家”，如：(www.daowen.com)

①“管家—Housekeeper”这个称呼，起源于法国。后来，英国又将“管家”的职业理念和职责范围，按照皇室宫廷礼仪进行了严格的规范，成为了“管家”的行业标准，“英式管家”也成为家政（Housekeeping）服务的经典范例。

②社会上，把为投资者管理家业和日常事务的、地位较高的管理人员，称之为“管家”。过去，“管家”最大的作用是：按照主人的意志，规划和监督家中的人和事。在当今的时代：人们是把“为集体管理财物或日常生活”的人，美其名为“管家”。例如，人们称“勤勤恳恳为大家服务”的企业“食堂管理员”，是员工群众的“食堂好管家”。

③再看看活跃在社会上各行各业的“管家”们：如“移动管家”，着眼于中小企业信息化建设，是针对企业内外管理需求推出的移动运营管理平台移动办公的功能。“工程管家”则是社会上专为负责一项工程监理的人员；如上网搜索“管家”这个词汇，将会得到无数个相关的答案，这里就不再详述。