胆商（CQ）。胆商是胆量、胆识、胆略智力商数的简称。它体现了一个人的决断、果敢、冒险、负责的精神，是敢于冒险、善于冒险的素质和气魄。企业高层管理者若想具备出色的预见、规划、决策、创造能力，就需要具有独立求异的创新精神和一定的胆识，能创造性地将分散的信息整合成具有活力的新概念、新方法、新观点，需要准确、及时地从复杂多变的环境中抓住机会并正确加以利用的自信和果断，能因势利导、对已发生或预期发生的变化及时制订计划的机智应变，以及对突发情况进行危机管理的沉稳冷静，敢于承担风险的勇敢和克服困难必备的乐观与坚毅。对于企业来说，企业家精神就是冒险加理智，风险的背后往往隐藏着巨大的市场机遇。需要着重指出的是，预见能力与规划能力是高层领导人制订战略目标、规划和管理的基础，切忌不重长期规划、急功近利，而如何处理组织长期战略与短期目标的问题正是高层管理者价值观的问题，理想主义者倾向于长期战略，现实主义者倾向短期目标，过于理想易导致空想，过于现实易导致急功近利。所以高层主管的价值观必须处于理想与现实的平衡点上，同时具有对产品和整个社会负责的高度责任心和全局意识，才能有效结合组织的长短期目标作出预见、规划和决策。

创新同样是高层管理者所需要的一种重要品德。面对不断变化的社会环境，组织的高层管理者必须适应变化、驾驭变化、持续创新。创新能力固然与知识、智力等创造才能直接相关，但与品德素质也密切相关。美国曾对企业高层管理人才中最成功的120名和最不成功的120名分析发现：他们之间差别最大的4种素质中3种属于品德因素，其中创新精神起了主导作用。(www.daowen.com)