1）目的意识。为保证工作的顺利进行，仅凭工作方法的科学性是不够的，是否具有目的意识是评判工作方法是否有成效的标准。

2）交期意识。成果意识与时间意识交织在一起就是交期意识。交期意识要求汽车营销人员在工作时制订工作日程，并按照日程中的要求在规定期限内完成任务。

3）成本意识。成本意识是指做任何事情，都要进行适当的投入、付出必要的代价，但投入与产出、代价与收获之间应保持合理的比例。

4）问题意识。问题意识即风险意识，其核心在于对现阶段工作可能出现的问题有心理准备，并对可能出现的问题制订出相应防范措施。

5）协调意识。协调意识是指汽车营销人员在工作中与其他人相互配合、协调发展的意识。

6）客户意识。客户意识指工作中要从公司客户的角度来考虑，争取达到终端客户的最大化满意。

7）品质意识。品质不仅是产品的质量，同时也包含服务的质量。(www.daowen.com)

8）具有5W3H意识。5W：What（做什么），Where（在哪里），When（什么时候开始，到什么时候结束），Who（谁）。3H：How to（怎么做），How much（多少钱），How many（多少个）。

9）PDCA意识。PDCA意识是指在工作中首先有计划（即Plan）——确定目标，去积极准备资料、信息等；然后执行（即Do）——根据目标，按照计划去推进工作并衡量效率；同时检查（即Check）——检查工作的进展情况，及时汇报、联络团队人员，对出现问题的地方及时进行修改；最后行动（即Action）——对总结检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定并适当推广、标准化，对失败的教训认识总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PD_- CA循环。

10）具有报告、联络、商讨意识。报告、联络、商讨意识是汽车营销人员所应具备的基本能力。

11）具有三无意识。即避免工作中做无理性、无用功、无定性的事情。

12）具有VSOP意识。VSOP意识之销售人员要Vitality（充满活力）、Specialty（有专业性）、Originality（有独特性）、Personality（有个性）。