1.创新矛盾纠纷调解体系

宏观方面，建设从上到下的调解工作网络，设立专门机构、专人负责、划拨专项经费，形成政府统一领导、职能部门相互配合、社会各方共同参与的矛盾纠纷协调网。中观方面，要运用政治、经济、行政、法律等多方力量对社会矛盾纠纷进行综合性调解。微观方面，新区政府带头，区、镇政府主抓，社区、村级落实，抓好集矛盾纠纷排查、调解处置工作，做到提前预防、及时发现、及时化解。

2.创新社区服务管理体系

近年来，伴随城市化的加快发展，社区成员外来流动人口增加，社区成员矛盾增多，社会管理面临越来越多的新挑战。为此，要探索与此相适应的管理服务方法和思路，把社区当作社会管理、社会服务、维护社会稳定的综合平台。在组织体系上，以社区党组织为核心、居委会为主体、社区群团组织为辅助，形成综合治理、纠纷调处、信息收集、社区警务、治安防范集多项功能于一体的社区管理新格局。在工作导向上，推进利益调节、矛盾纠纷调节、治安防控、信息收集工作机制建设，运用综合手段加强新型社区管理。(www.daowen.com)

3.创新社会管理队伍体系

一要抓好政法队伍建设，大力搞好廉洁执法工程建设，提升政法队伍的公正廉洁和执法能力。二要抓好社会专业队伍培育。政府提供一定的资金支持，进而利用各方社会资源，凝聚多方社会力量，建设与区域社会管理相匹配的专业队伍，如专业社工、专职巡防、专业监控、专职保安等队伍，形成政法力量与社会专（兼）职力量相互配合的社会管理队伍建设格局。^[4]