1.加快资源整合，打造“Tianjinsourcing”品牌

服务外包产业具有规模效应，应鼓励服务外包企业通过收购、并购整合资源，实现业务和人才的逐步集中，发挥规模经济优势。政府应为企业整合提供金融信贷支持、简化办事程序、实行税收优惠。应鼓励企业参加质量体系认证和CMM/CMMI评估，重点扶持一批具有技术优势、规模效应和品牌形象的龙头企业，将其培养成为核心竞争力强、管理理念先进、研发水平高、市场份额大的规模企业。积极培育符合条件的企业上市，以提高企业和行业竞争力，带动整个服务外包产业的发展。

政府应明确服务外包产业的独特价值定位，通过官方打包推介，促使本地企业形成合力，加强外包企业与市场的联系，力争形成以龙头企业为代表，众多小型企业为基础的“Tianjinsourcing”品牌。

2.开拓发包市场，搭建信息平台

首先，积极开展政府外包。应鼓励政府部门设定一定的准入条件和资质，采取公开招标或特许经营等形式，将后勤服务、人员培训、信息化建设、部分公共性服务等不涉及秘密的业务外包给优秀的专业企业，以开辟新的市场，降低行政成本，提高效率。(www.daowen.com)

其次，适时出台鼓励发包政策。当前国内服务外包市场环境不够成熟，大部分适合发包的企业外包观念较弱，市场潜力亟待挖掘，制约了服务外包产业的发展。应向传统制造和服务企业尤其是大中型国企推广服务外包理念，并提供免费信息平台等鼓励企业发包。

再次，搭建服务外包信息平台。应建立和完善接发包企业的双向信息对接平台，打造外包业务沟通渠道。要以滨海新区快速发展势头吸引客户，以新区区域竞争力做依托，组织安排服务外包洽谈会，为服务外包企业与大中型企业、跨国公司间的对话与长期合作提供服务。

3.大力培养和引进服务外包专业人才

服务外包产业是知识密集型产业，人才在产业发展中居于核心地位。大力引进软件、外语、管理等相关领域的高级人才，充分利用京津半小时交通圈的优势，通过定期开展人才招聘会等途径，将北京充裕的人力资源为我所用。支持建立校企结合的服务外包人才培训和实习基地，利用中国服务外包天津培训中心这一实体培训机构，对高校毕业生开展实习培训，培养适应外包企业需求的实用人才。最终构建出多层次、多类型的滨海新区服务外包人才供给机制。