在经济全球化和知识经济浪潮的席卷下，当今世界的国际市场竞争已经从过去企业之间的产品规模和质量的竞争转变为现代意义上的产品、销售、形象“三位一体”的综合竞争，这种竞争的核心是企业整体素质和综合实力的竞争。在这种竞争中，企业的经营理念、信誉、形象、品牌和知名度等文化因素已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着越来越显著的地位。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根结底是企业文化的竞争。善于把企业竞争与企业文化建设有机地结合起来，是现代企业经营理念的最高境界，是企业在竞争中取胜的必备要素。

另一方面，任何企业都存在于一定的社会经济文化环境之中，必然要受本民族文化的影响，因此民族文化是影响企业文化的重要因素之一。比如说，我们国家的民族文化往往具有儒家思想的特征，非常重视“和为贵”的价值理念，和为贵的价值理念当然就会影响着企业文化，因而在企业文化上有时不注重制度安排，往往强调非制度性的人情理念。(www.daowen.com)

当然，这里所讲的民族文化也包括所谓的宗教信仰，因而宗教信仰也影响企业文化。例如，有的宗教信仰强调现世，就是注重人们现在的生活与工作状况，强调现世的极乐；而有的信仰则强调来世，强调来世的快乐，对现实和来世的不同追求，使得人们的价值理念差异很大。这种差异往往表现在企业的企业文化上，从而企业文化有不同的特征。