1.实施企业社会责任已经成为经济全球化下一种必然的发展趋势，SA8000社会责任标准也逐渐获得了国际社会的普遍青睐

由美国民间组织SAI所制定的SA8000社会责任标准产生于1997年8月，从此之后关注社会责任的呼声日益高涨，经过短期的适应和推广之后，尤其是在西方一些民间组织和跨国公司的极力推动下，其发展进程呈现出加速度的趋势。SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求，将社会责任和企业管理结合起来，在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保障劳工权益。从公司社会责任的承担上来看，这是一个重要的发展取向。SA8000到目前为止也仅仅只是国外某些民间机构借口维护人权、改善工作环境而提出的一些要求企业达到的其制定的社会责任标准，至今仍没有得到国际标准化组织（ISO）的正式确认。但是附着在SA8000上的所谓“人文关怀”特征，使其在颁布后，很快获得了西方发达国家的跨国采购公司的广泛支持，也逐渐获得了国际社会的普遍青睐。包括SA8000在内的企业社会责任标准体现着当今社会对工商企业发展趋势的一种期望，由此可见实施企业社会责任已经成为经济全球化下一种必然的发展趋势。

2.由SA8000看国际贸易壁垒的新趋势(www.daowen.com)

旨在关注劳工身心健康和劳工权益的SA8000宗旨是好的，但是值得警惕的是随着贸易保护主义的重新抬头和贸易壁垒形式的不断翻新，在关税和一般非关税壁垒不断被削减的今天，其非常容易被西方发达国家贸易保护主义者所利用，假“人文关怀”之名，行“贸易保护”之实，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具，为发达国家借口保护人权和维护道德准则频频制裁发展中国家打开了方便之门，将严重削弱发展中国家低成本出口产品在国际市场上的比较优势，这无疑进一步加剧了国际贸易间的非公平性和非对等性。

在某些非政府机构和跨国公司的极力推动下，SA8000逐渐被越来越多的组织和个人所接受，在发展中国家普遍缺乏应对经验的情形下，这种新的社会贸易壁垒形式获得了国际社会的普遍青睐。这种新的贸易壁垒形式也正是由于其隐蔽性和欺骗性使其在推行的过程中出奇的顺利。一方面它迎合了发达国家借口保护人权和环境，从而保护本国产业、抑制发展中国家竞争优势的目的。另一方面，满足了公众和消费者关注可持续发展的好奇心，在全球社会责任运动的影响下，消费者开始感觉不愿承担社会责任的企业是自私、不负责任的组织，从而不愿购买这些企业生产的商品。