企业成长是经济繁荣的重要基础，是国家竞争优势的主要源泉。企业在激烈竞争中，需要健康地成长，否则就时时面临生存危机，难以长久。因此，企业成长问题受到各级政府和工商人士的日益关注，企业成长理论也成为国内外学界竞相探索的理论前沿。

企业成长是指企业在一个相当长的时间内，保持企业整体绩效水平平衡、稳定增长的势头，或持续实现企业整体绩效的大幅度提升和企业发展质量与水平的阶段性跨越的发展过程。目前，普遍认为企业成长包括量的扩大和质的提高两个方面。

量的扩大是指的企业规模的扩张，这是企业成长最直观的表现，可能体现在收入、资产、雇员人数等方面。但企业某一时刻的规模只是企业之前某一时刻内在成长能力的外在表现，并不代表企业未来成长的可能趋势。(www.daowen.com)

质的提高是企业成长能力的变化，即在生产能力、研发能力、销售能力、管理能力等方面的提升，是企业成长的内在源泉和动力，决定了企业未来成长的可能性，并通过未来某一时刻企业的外在规模及变化加以体现。

企业成长的量和质并不是相互独立的，而是存在着密切的联系。企业成长所表现的规模的变化（量的变化）是以企业内在的成长能力的变化（质的变化）为基础的，企业规模的扩大是企业内在的成长能力提高的外在表现。同时企业成长是一个动态过程，表现为企业从某一状态向另一状态不断改变和演化的轨迹，包括成长规模的不断演化（量变过程）和成长能力的不断演化（质变过程）。企业的健康成长需要量与质的有机结合。