1）迟到、早退者每次罚款10元。每月迟到、早退累计3次，计旷工0.5天；3次以上每次加罚10元。

2）1个月内连续旷工2天以上或累计旷工3天以上者，扣发当月工资并给予开除。

3）旷工1天者，扣发旷工时数2倍工资；旷工超过1天者，扣发旷工时数4倍工资。

4）上班期间未按规定着装、佩戴胸卡、正确戴安全帽者，每次罚款5元。

5）工作期间睡觉、闲聊、吃零食或大声吵闹者，每次罚款5元。

6）工作期间做与工作无关的事情如上网玩游戏、上网聊天、听音乐等，每次罚款5元。

7）下班离开岗位前未将计算机、打印机、窗户、照明等关闭者，每次罚款5元。

8）应保持个人通信畅通，因个人原因造成通信中断者，每次罚款10元。

9）参加会议无故迟到、早退者，一次罚款10元，无故不参加会议者按照旷工论处。

10）会议期间严禁打瞌睡和做与会议无关的事情，否则每次罚款10元。

11）造成公司重要资料丢失或损坏者，视情节给予警告或记过处理并罚款100元。

12）工程部考勤若出现弄虚作假、代签考勤等现象，一经查实，对当事人双方警告一次并罚款100元。(www.daowen.com)

13）恶意损坏公司财物者，应照价赔偿，警告一次并罚款100元。

14）对自己的本职工作推诿扯皮、推脱责任者，警告一次并罚款50元。

15）不服从管理、顶撞领导、无理取闹者，警告一次并罚款100元。

16）对同事恶意诽谤、威胁、制造事端、影响团队工作秩序、出言不逊并带有攻击性和污辱性的语言者，警告一次并罚款100元。

17）未经领导许可不得在其他公司兼职，否则经核实记过一次并罚款200元。

18）对外来文件处理不及时造成公司损失者，根据情节给予警告或记过处理，并且罚款100元。

19）偷窃或非法侵占公司或同事财物者，经查实予以解除劳动关系，情节严重者追究其法律责任。

20）恶意损毁、篡改公司文件者，经查实予以解除劳动关系，情节严重者追究其法律责任。

21）严重违反操作规程、玩忽职守，造成人身及财产重大损害者，经查实予以解除劳动关系，情节严重者追究其法律责任。

22）屡次违反公司及部门制度经教导无意悔改者，按照公司相关规定予以解除劳动关系。