理论教育 区域社会资本对开放式区域创新体系内学习的激励效应分析

区域社会资本对开放式区域创新体系内学习的激励效应分析

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:区域社会资本对技术学习的激励效应对开放式区域创新体系构建非常重要,是开放式区域创新体系获得独特的创新优势和竞争能力的内在支撑。其次,区域社会资本能够推动区域各主体加强合作。区域社会资本对区域创新主体的吸纳会反过来优化区域网络体系,优化后的网络体系又会助推产业集群的培育和壮大,产生规模经济和范围经济,提升区域产业核心竞争力。一方面,开放式区域创新体系本身就是一个良好的扩散社会系统。

区域社会资本对开放式区域创新体系内学习的激励效应分析

区域社会资本对技术学习的激励效应对开放式区域创新体系构建非常重要,是开放式区域创新体系获得独特的创新优势和竞争能力的内在支撑。换言之,区域社会资本是区域创新体系增强竞争优势的关键因子,是一种重要的区域创新动力。这种激励效应主要表现在以下几个方面:

(一)节约交易费用效应

区域社会资本尤其是非正式联系的社会资本,能够有效促进区域内主体间的信息交流与知识共享。按照科斯的研究观点,交易成本主要包括搜寻成本、谈判成本以及履约和监督成本。搜寻成本方面,开放式区域创新体系内,由于空间上的地理邻近性、产业邻近性以及由于根植性,主体间形成了共同的产业文化,这些因素都有利于区域内各主体之间产生相互信任并不断加强交流,客观上使得新思想、新观念加速扩散,信息搜寻成本得以快速降低,各主体可以快速便捷地收集到所需要的信息和获得资源。如区域内企业运用社会资本可以获取和转移扩散与创新有关的知识,通过与客户、竞争者或供应商的互动,获取各种与生产、经营相关的信息,可以有效减少企业创新活动中的不确定性。谈判成本方面,社会资本丰富的区域来说,拥有信任、合作、开放、创新的文化,区域内主体倾向于更愿意共同承担创新风险,愿意重新组织优化合作关系,愿意采取同向的集体行动,这些活动既能够实现互惠,又有效降低了合作谈判成本。此外,履约和监督成本方面,只要合约不完备,履约不兑现,即对不合作与不守信者采取惩罚甚至淘汰出局,这样也能在实践中降低区域创新主体间的交易成本,从而起到有利于降低区域创新成本的作用。

(二)区域内主体学习的推动效应

区域主体尤其是企业的学习能力是其所在区域竞争优势获得的关键。对企业来说,其学习能力的影响因素是多方面的,既深受其内部结构和自身发展战略的限制,也依赖根植于其所在区域的社会资本因素,如文化、制度等外部因子。在区域学习的开展过程和区域学习能力的提高进程中,区域社会资本发挥着积极的推动效应。首先,区域社会资本能够为各主体提供有效的各种信息和学习资源。包括来源于其他主体,如供应商、客商、竞争者和其他研发机构等提供的市场供求信息、产品技术信息、生产经营管理经验与技巧,还包括根植于区域社会资本的隐性知识及信任支持等,这些信息和资源是各主体开展创新活动前的搜寻和探索的基本条件和基础。其次,区域社会资本能够推动区域各主体加强合作。通过区域创新网络开展互动学习,各主体间可以实现信息技术与人员往来的自由流通,能够在较短时间内获取各自生产经营所需要的新知识、新技术,可以交易创新成果。通过正式和非正式的交流途径,区域内来自不同背景、观点各不相同的个人或组织可以开展充分讨论,主体的创新精神可以进一步激发。通过提升区域社会资本,区域各主体间更容易开展相互合作,创新活动中的交易成本和不确定性得以较为有效降低,助推各主体进一步提升产生、获得和转换知识的能力,从而提高和强化区域创新体系中主体的学习能力,加快区域技术“新陈代谢”步伐,区域学习能力大幅度提高,使整个区域逐步构建“学习型区域”。

(三)区域创新主体合作的激励效应

网络、信任与互惠等规范是区域社会资本的具体体现,是实现区域创新的重要前提。当前全球信息技术的迅猛发展和应用导致技术对经济发展的贡献率快速攀升,新产品、新服务、新模式、新业态相继出现,层出不穷。对任何一家企业或主体来说,全面独自掌握与其业务相关的所有技术是无法实现的。创新活动的跨地域、跨领域、跨行业特征日益明显,要求吸纳尽可能多的不同领域的专业化组织参与其中。而且,随着技术研发与应用所需投资费用的日益增长,创新风险的分散化是任何一家企业或其他主体的共同诉求。新技术发展的新趋势、新特点,巨额创新风险化解的需求,这些都要求区域各创新主体形成紧密的合作关系,企业要主动加强与供应商、服务对象、政府及大学与科研机构对接联系,构建“动态网络”来应付不断变化的市场需求和实现资源的优化配置,以更有效地去化解市场不确定性和创新风险,实现创新的营利。

区域社会资本对区域创新主体的吸纳会反过来优化区域网络体系,优化后的网络体系又会助推产业集群的培育和壮大,产生规模经济和范围经济,提升区域产业核心竞争力。在助推区域创新体系不但优化的同时,区域社会资本最为重要的一点贡献还在于能够有效地培养企业家及企业家精神。实践证明,企业家及企业家精神是推动区域主体有效合作的重要基础,也是区域创新能力提升的关键因素。区域社会资本可以帮助企业家寻求更多创新机会、发掘更丰富的创新思想、更快速做出创新决策、更为自如的主导创新过程、加快向社会推广创新成果等,也能够为企业家通过组织内外部资源克服各种困难、化解创新风险等方面提供便利,进而有利于区域创新环境的形成,最终提升区域创新能力。

(四)知识创新转移的促进效应

区域社会资本能够克服主体植根性和内部组织文化的障碍,突破相关制度的干扰和影响,提升区域知识生产、获取和利用效率,畅通知识和创新成果转移和扩散,尤其是有利于隐性知识在区域创新各主体之间进行转移,从而有助于区域创新能力的提高。具体来看:(www.daowen.com)

首先,有利于技术创新转移所需知识源的获取。一方面,开放式区域创新体系本身就是一个良好的扩散社会系统。创新体系中已经形成的社会结构、价值标准,对于区域内主体的正式合作与非正式交流、主体内外部的人才流动和企业家衍生都能发挥积极效应,从而有助于区域创新产生及扩散。另一方面,开放式区域创新体系中有着较为完备的社会网络,网络中主体间有着丰富的纵向、横向联系,尤其是企业与政府部门、科研机构、中介机构之间丰富多样的沟通渠道,使创新主体比较容易获得创新活动所需的全部要素,如经验丰富的员工、专业化的技术信息的支持、政府或其他部门提供的政策优惠、专业的资金融通能力支持等,从而可以迅速组织创新资源,为技术创新生产和转移服务。

第二,有利于创新的快速传播。根据Rogers的创新扩散理论,创新在个体层次的采纳和实施过程包括:认知、说服、决定、实施和确认五个阶段。创新在组织层次的采纳和实施过程包括:议程制定、问题与创新的匹配、重新界定/调整、澄清和常规化五个阶段。[5]对于个体层次来说,以企业为例,通过与横向企业、纵向上下游企业、政府相关部门、科研机构开展反复交往,对所面临问题可以观察其他人的解决过程,从中吸收宝贵经验。在整个过程中,区域社会资本有助于创新的认知、说服、决定、实施和确认五个阶段的更迭,有助于创新个体尽快地走完认知、说服、决定、实施阶段并尽快的确认创新或拒绝创新。同理,对于组织层次来说,区域社会资本能够有效帮助企业认识自身面临的问题,有助于开展搜索相关信息,可以缩短创新决策的时间。

第三,有利于扩大潜在采用者范围和实际采用者数量。开放式区域创新体系的空间、产业、社会环境具有接近性,运行机制来看,区域内与“试错机制”伴随的企业创新“示范效应”发挥了积极效应,可以使其他主体更加容易认可好的创新,也更容易实施创新。由于拥有丰富的创新源、多元化的传播渠道、“试错机制”和“示范效应”交互作用,获得区域内创新相关信息可以持续实现,区域创新的潜在采用者范围不断扩容,实际采用者数量也不断增加。另外,上述有利条件和因素还使得创新扩散往往能够迅速达到“临界大多数”点,得以冲破创新扩散过程中的瓶颈制约,实现创新扩散的自我维持和更新,从而扩大最终采用者数量。最后,上述有利条件和因素还会使得创新的早期采用者较多,早期采用者的增多会进一步让更多企业接触到创新,推动创新进一步扩散。

第四,有利于创新的质量提高。伴随着良好的社会资本推动下的技术创新扩散,相应的创新接收者对创新的理解、认识、实施以及再创新也在同步推进。一般来说,创新接收者在创新实施过程中,会面临许多问题的困扰。创新接收者和创新源之间的互动既能够帮助创新接受者去解决问题,也有利于创新源对创新再认识的提高。在互动过程中,创新接收者可以根据自己的情况和特点对创新加以改造,这就是一种再创新的过程。因此,创新源和创新接收者双方对创新不断的认识和再认识,以及创新接收者的再创新,对于区域创新质量的提高有积极效应。而区域创新质量的持续改善则意味着区域创新能力的不断上升。

(五)加快创新产生的压力效应

在开放式区域创新体系内,压力效应无所不在,会进一步激发区域创新的产生。对创新主体尤其是企业来说,创新所带来的远高于行业平均利润率的收益会激发其胜出同行的强烈欲望,以及害怕落后被市场淘汰的恐惧感,企业尤其是同业竞争者之间的相互较量持续进行,促使企业必须持续改进管理、加速技术学习。这种高强度的持续比较的存在,加上创新资源的容易获取,以及对先行创新价值的追求,使得创新在区域中不断产生迸发,并迅速被区域内其它企业效仿学习,创新的效应能够得到快速的检验,在区域内创新能够得到有效的并且是快速的传播。就这样,创新快速的产生——扩散——再产生,创新循环进程不断加快。Landry等人用6个变量,即商业网络(business network)、信息网络(information network)、研究网络(research network)、参与资源(participation assets)、关系资源(relational assets)和信任资源(trust assets)等来衡量创新企业的社会资本水平,用在Montreal东南地区不同行业的440个企业的问卷调查数据进行回归分析,研究结果表明,社会资本水平对企业的决策和创新速率都有正相关影响。

如果一个区域的社会资本丰富,创新主体就较容易获得专业化、经验丰富的雇员和供应商的支持,得到来自于研究机构专业化的信息、技术支持,享受政府提供的公共产品和政策环境所带来的便利。因此,良好的区域社会资本有助于创新主体收集和利用创新资源,从而提高创新的效率。

总之,丰裕的区域社会资本有利于区域创新网络的有效形成,这一点,毋庸置疑。同时,由于社会资本的区域独特性,这种区域创新网络一旦形成,就很难被其他区域模仿,成为区域竞争优势的重要组成部分,并助推区域竞争优势的演进。反过来,竞争优势又会释放正反馈效应,进一步强化主体间的网络化联系。所以说,社会资本能够整体上利于提升区域创新能力,在区域创新体系中充当着重要动力源。只有不断培育和丰富社会资本,完善区域信任机制和互惠规范环境,增强组织间与个人间的信任程度,构建完善区域创新网络才能加快区域创新,提高区域创新能力。

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