（一）机构沿革

1998年11月成立劳动工资科。2003年12月撤销劳动工资科，成立劳动安全科。2011年根据省厅“三定方案”，内设劳动安全科，设置科长1人，劳资和人事干事1人，安监干事1人。2014年6月撤销劳动安全科，成立人事劳资科（加挂离退休职工管理科），编制5人，设科长（兼退休职工管理科科长）1人，副科长1人，安全干事1人，人事劳资干事1人，职教退管干事1人。2017年7月，人员编制调整为4人，设科长（兼退休职工管理科科长）1人，副科长1人，人事劳资干事1人，职教退管干事1人。

（二）职能职责

1998年，劳动工资科职责：贯彻执行国家劳动工资工作的方针、政策法规和规章制度；研究制定总段劳动组织管理方案、制度和办法，并提交有关会议讨论决定；根据上级规定，负责编制劳动工资基金、劳动生产率、临时工使用等计划；编制、汇总、上报有关劳动工资方面的统计报表，积累、整理劳动工资主要指标和历史资料，及时为有关部门提供使用；根据有关规定，办理工人招收、录用、辞退、调配以及转正、定级、考试、考核、晋级调资及工人技术岗位培训业务；办理复退军人安置工作等业务；根据有关规定和总段有关会议决定，办理工人退职、退休业务；负责待业青年的管理工作，办理待业青年的培训、招工、考试、就业工作；做好下岗职工安置工作；贯彻（职工奖惩条例》，维护劳动纪律，负责基层单位对工人考勤，考核的管理工作，负责职工奖励基金的管理和奖金的分解发放工作，办理有关加班费的申报审批工作；负责职工养老保险金的收交和管理工作；统一管理工人档案；负责职工劳动保护用品的建帐、建卡等管理工作，做好劳保用品的计划、采购工作；监督办公室的保管发放工作；负责全总段安全生产和内部治安工作，办理安全生产方面的具体业务，负责调查处理安全生产事故；办理死亡和病故职工的缮后工作；审查、办理因公伤残职工的有关手续；经常检查指导基层单位的劳动工资、工人管理以及劳动纪律、安全生产等工作；负责总段机关及段属单位采暖锅炉、压力容器、易燃、易爆品的管理及监督检査工作；在总段党、政领导和公安部门业务指导下，认真做好内部治安保卫和综合治理工作，协助公安部门做好案件调查工作；经常督促检查总段机关、段属单位、家属区的治安防范工作，协助公安机关做好暂住人员清理整顿工作；负责日常值班及节假日安全保卫工作。

2005年，劳动安全科增加职工工资的晋升报批、总额控制和审批。职工养老、失业、医疗、工伤等社会保障保险工作。(www.daowen.com)

2014年6月，甘肃省交通运输厅确定人事劳资科职责为：负责人事管理、职称评聘、机构编制、劳动工资、社会保障、干部职工教育培训、离退休职工服务管理等工作；贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规和规章标准，负责安全生产管理工作。

2017年11月，安全管理职能划归安全管理科。

2015年8月和2020年10月，嘉峪关公路局对职责进行两次修订，修订后的职责为：贯彻执行国家、上级及我局有关劳动工资的方针、政策、法律法规和规章制度；负责全局机构编制管理工作；按人事管理权限负责人事管理及复退军人安置工作；负责在职工作人员的工资管理工作；负责职称评聘管理工作；负责离退休职工服务管理等工作；负责职工教育培训工作；负责工作人员社会保险的相关工作；负责工作人员劳动保护等相关工作；负责一般干部、工勤人员、离退休职工人事档案的管理工作。

表1—2—6　1997—2020年嘉峪关公路局人事劳资科（加挂离退休职工管理科）历任负责人名录