民营企业战略领导者在产权结构方面的创新行为，势必产生连锁效应。对民营企业而言，战略领导者在领导团队中的产权结构变革的创新行为方面将产生积极的作用，引起效仿行为，自上而下的激励机制将会形成，这对调动整个公司员工的积极性大有裨益。从而在整个组织架构中，战略领导者的影响力得到前所未有的提升，以致深入人心，虽然战略领导者的影响力还是停留在企业组织的内部，但精神的力量是无穷的，人际传播中的口碑传播的影响力也是无穷的。民营企业战略领导者的行为方式让员工受益，根本上增强了企业的市场竞争力。毛泽东说：“人多力量大”，实际上是说人多团结的时候力量是无穷的，这种行为方式最终的结果是塑造出了企业核心价值观，这种无形的资产是企业最核心的竞争力，从而推动了企业共同愿景的形成和促进了使命的完成。

战略领导者在民营企业内部的产权改革促进了企业核心价值观的形成，战略领导者的个人影响力空前膨胀，成为员工的精神领袖。随着企业的发展，战略领导者在社会上的影响力不断增强。这种影响力体现在政治和社会两方面。在政治领域，民营企业家参政议政，尤其是全国和地方的人大代表、政协委员以及工商联中，民营企业家的人数在不断上升。在社会领域，这种影响力表现在媒体，特别是财经媒体和网络媒体铺天盖地的新闻报道中，甚至在青年大学生中都具有广泛的影响力。郭广昌、郑永刚、胡成中等成功的民营企业家成为青年大学生崇拜的对象，成为他们精神的导师。(www.daowen.com)

[1] 奚洁人．战略、战略领导和战略领导力［N］．文汇报，2008－8－3．