理论教育 哲学头脑,利他精神的商业成功之道

哲学头脑,利他精神的商业成功之道

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:本质上,这是民营企业的利他精神的体现,因而民营企业走入了“哲商”阶段,对民营企业家战略领导力的要求相应地迈入艺术境界以及一定程度上的哲学境界。对社会责任的分担,体现了民营企业的利他精神。这实际上是要求民营企业战略领导者具备哲学头脑,从国家发展的战略高度把握民营企业自身的发展,是利他精神的展现,只不过这种利他精神是以国家的发展战略为基准。

哲学头脑,利他精神的商业成功之道

哲商,是指商人和哲人的结合体,是能用哲学智慧统率科学知识的新商人,是一群趋于大成的商人,在他们的经营运作中体现出来的是大智慧。他们就像草原中的大象一样,站得高、看得远,走得虽慢,却是脚踏实地、一步一个脚印,不断累积雄厚的实力。这些人平时看起来四平八稳、不轻易出手,但随便跺跺脚,商界就要晃三晃。在商界中,这类人屈指可数,是儒商们向往追求的目标。

在哲商阶段,从国家整体情况而言,体制转轨成功,处于完善社会主义市场经济体制时期,同时,我国的社会转型取得了突破性的进展,现代工业社会与开放社会已经基本形成,民营企业走上正常的发展轨道,我们称之为制度内在期;民营企业的发展也不能单单为了企业利益而发展,需要分担社会发展过程中带来的社会责任,履行社会义务。譬如,对公益事业的热心,对中西部贫困地区发展的支助,这种支助未必是直接的经济无偿投入,也可以是参与对西部的建设。本质上,这是民营企业的利他精神的体现,因而民营企业走入了“哲商”阶段,对民营企业家战略领导力的要求相应地迈入艺术境界以及一定程度上的哲学境界。

图2-12 哲商的明显特征

2000年,中央政府实施西部大开发的战略,西部大开发战略的实施为民营企业参与政府解决区域发展不平衡问题的努力提供了新的机遇[25]。2001年中国正式加入WTO,对民营企业产生了冲击。为抓住政策的机遇和应付全球化跨国企业的挑战,民营企业要壮大自己的实力,必须在政治层面占有一席之地。经济基础决定上层建筑,当经济发展到一定程度,需要上层建筑保驾护航,以达到经济发展的更高水平。2001年就是一个分水岭。西部大开发既是民营企业发展的机遇,实际上也是民营企业参与国家事业建设、分担国家责任,扩大社会影响力的体现。跨国巨头进军大陆,民营企业面对的挑战巨大,这就需要民营企业具有更强的创新精神,以应对外资企业的巨大压力。这种创新精神和社会责任是民营企业战略领导力达到艺术境界和哲学境界的展现。在这两种境界下,政治影响力和社会影响力是民营企业战略领导力的具体要求。对社会责任的分担,体现了民营企业的利他精神。

2001年江泽民在纪念建党八十周年大会上的讲话,承认民营企业家是“有中国特色的社会主义事业建设者”。2002年十六大修改了党章,允许民营企业家入党。2003年重庆力帆实业(集团)董事长、重庆市工商联会长尹明善当选为重庆市政协副主席,成为改革开放以来首位进入省级政协领导班子的民营企业家,标志着民营企业家登上政治舞台。此后,在全国人大、全国政协和地方人大、地方政协等都有了民营企业家的身影。中央这些政策的变化,既是经济发展的必然性,似乎也是有意在中国加入WTO后为民营企业保驾护航,做民营企业走向世界的坚强后盾。

笔者认为自从中国加入世贸组织后,在全球化背景下,在充满诱惑的中国市场,国有企业、民营企业和外资企业三分天下的竞争格局,尤其是在竞争性行业和领域,民营企业和外资企业的竞争更加激烈,民营企业走向世界,要想在全球市场的“掰手腕”中不败下阵来,需要与国家的通力合作,这是其一;其二,由于我国特殊的国情,企业发展与政治的关联度较大,必定影响到民营企业在国际上的竞争力;其三,实践证明,20世纪80年代中后期到90年代初,民营企业戴“红帽子”的经历也表明,在中国特殊的国情中,企业的发展、壮大离不开政治。因此,对民营企业战略领导力的要求转向政治领域和国际化视野。这实际上是要求民营企业战略领导者具备哲学头脑,从国家发展的战略高度把握民营企业自身的发展,是利他精神的展现,只不过这种利他精神是以国家的发展战略为基准。

2005年2月,国务院出台《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》[26],即“非公36条”,放宽市场准入,“允许非公有资本进入垄断行业和领域”,“允许非公有资本进入公用事业和基础设施领域”,“允许非公有资本进入社会事业领域”,“允许非公有资本进入金融服务业”,“允许非公有资本进入国防科技工业建设领域”。由此,民营企业迎来了第三轮的发展浪潮[27],走进了第三个春天[28]。民营企业进入这些领域,尤其是与民生相关的行业、领域,是民营企业参与社会建设的一种展现,突显了民营企业在参加中国特色社会主事业建设中的主动性和利他精神,这是一种双赢乃至多赢的局面,其中蕴含着民营企业积极参与各领域建设的表现行为和各种争取举措。

但2008年的全球金融危机却使我国经济发展受到影响,出口陡然下降,使民营企业的发展受到了大面积的冲击。由中国民主建国会中央委员会企业委员会、妇女委员会与中国企业家调查系统共同组织实施,对国内1 000余家民营企业2009年的经营状况全面调查,得出:“2009年以来,国际金融危机对民企出口造成重大影响,产品出口数量和价格大幅下滑,多数企业盈利状况不理想,成本上升、资金紧张、产能过剩和缺乏人才成为民营经济遇到的主要困难。”[29]尽管在这样的情况下,民营企业在数量、就业方面都保持了增长,“截至2008年底,登记注册的私营企业达到657.42万户,较2007年底增加54.37万户,增长9.0%;个体工商户达到2 917.3万户,较2007年底增加175.8万户,增长6.4%”[30]

此外,民营企业对社会公益事业的发展也做出了积极的贡献,例如,“据全国工商联对上报的8 000多家会员企业的不完全统计,2008汶川大地震发生后不到1个月,累计捐赠款物624亿多元,其中捐赠额1亿元及以上的民营企业就有5家”,“民营企业组织员工参加志愿者队伍,为奥运会残奥会的顺利进行,为我国国际形象的树立和国际地位的提升作出了重要贡献”[31]。民营企业对社会的贡献是其利他精神的充分体现。从根本上讲,这是民营企业战略领导者的所具有的哲学头脑使然,能够站在国家战略发展的高度,审时度势,讲奉献,顾全大局。民营企业在国际金融危机冲击面前,多数民营企业家一方面积极主动应对国际金融危机的严重冲击,另一方面积极履行社会责任。不少民营企业家公开表示不裁员或减薪不减员,以实际行动缓解了严峻的就业形势,为保持社会和谐稳定作出了重要贡献。

自2001年以来,民营企业所处的环境有了实质性的变化。首先,体制转型成功,从计划经济体制过渡到市场经济体制;其次,社会转轨成功,从封闭的社会逐步演变为开放的社会;再者,市场格局变化。国有企业、民营企业和外资企业“三足鼎立”的局面已经形成,但是在一般性竞争领域则是民营企业与外资企业构成主角。而在这市场格局中,民营企业分别与国有企业、外资企业的角逐构成了这个时期的主旋律。民营企业与国有企业争夺的是在更多的行业内拥有自身的发展空间,与外资企业则是在相对固定行业内的较量。入世后,民营企业与外资企业的较量在政策法律方面得到了国家的支持,例如,民营企业家入党、登上政治舞台,内外资税收统一,新36条的颁布等;政治地位的提高为民营企业的发展提供保障,民营企业在获得更多的发展权利后,反馈社会,参与分担社会责任,参与中国特色社会主义事业建设。

民营企业的哲学头脑和利他精神,从根本讲是民营企业战略领导者站在国家发展战略的高度,结合区域经济的发展,在壮大自身企业的同时,提供就业,稳定社会,参加社会公益事业等的体现。因而,民营企业此时可以说一定程度上已经进入哲学境界,其中,李书福(见图2-13)是一个典型。

图2-13 李书福及其简介

李书福(1963— ),现任吉利集团董事长。李书福白手起家,创办吉利集团。1999年底,吉利集团员工发展到近万人,总资产20多亿元,年销售收入30多亿元。吉利集团是中国第一家生产轿车的民营企业。2010年3月28日21点,在瑞典的斯德哥尔摩,吉利汽车以18亿美元的价格收购瑞典汽车企业沃尔沃100%的股权,此次收购案震惊业内。

李书福回答企业与政府的关系:“是领导和被领导的关系”,“听党的话,跟党走”。在对于沃尔沃的产业布局上,“更是实现了企业利益、国家利益、社会责任三者的完美结合。为了参与和支持中国西部大开发,他在成都建立沃尔沃汽车西部基地;为了参与和支持东北老工业基地的振兴,他在大庆建立沃尔沃汽车北部基地;为了推进中部崛起,他选择了湘潭;为了提升高档轿车、电动车和新能源汽车的设计和研发,他把沃尔沃汽车中国技术中心建在上海[32]。李书福把企业的发展结合到国家战略的发展中,说明了他具备较强的民营企业政治战略领导力,懂得如何与把企业的发展纳入国家的使命中,做到利益的一致。具备这种素质的民营企业战略领导力这对我国未来的发展具有重要的意义。

国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)对企业经营管理人才队伍发展目标提出:“适应产业结构优化升级和实施‘走出去’战略的需要,以提高现代经营管理平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。到2015年,企业经营管理人才总量达到3 500万人。到2020年,企业经营管理人才总量达到4 200万人,培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家。”[33]民营企业是社会主义市场经济的一支重要力量,而民营企业家是建设中国特色社会主义事业的重要力量。民营企业战略领导者也是国家中长期人才发展规划的重要对象。

提升民营企业战略领导力,增强民营企业的核心竞争力,符合国家中长期人才发展规划纲要的战略部署,对实现市场化、专业化和国际化的高素质人才队伍具有积极意义。民营企业已经成为我国国际竞争力和综合国力的重要组成部分。民营企业在对经济增长的贡献、财政纳税等方面的做出的积极意义很明显。随着全球化进程的加速,我国国内市场上本土企业与外国企业的竞争日益加剧,与此同时,我国企业正在前所未有的广度和深度上参与国际市场的竞争。我国民营企业在这两个市场上的竞争态势和成败得失,是我国国际竞争力的重要表现,具有重要的意义。而且,从发展趋势来看,民营科技企业将成为我国发挥科技第一生产力作用的主力军。同时,强大的民营企业也是市场经济体制的重要基石,是中国特色社会主义的鲜明特色。

民营企业的进一步壮大需要注重团队建设。新36条颁布后,民营企业进入了更多行业和领域,但其以后的发展仍然离不开自身的团队建设与合作。实际上,自党的十四大确立建立社会主义市场经济体制的目标后,民营企业的团队建设就是一个永恒的主题,加入世贸组织后,面对跨国巨头的挑战,其重要性更为突出。

整体意义上,民营企业的发展经历了萌芽期、发展期和成熟期三个不同时期,民营企业所展现出的战略领导力各有侧重点,且逐渐对民营企业战略领导力的要求呈现不断提高的趋势。而且,这种战略领导力在民营企业发展到不同的阶段表现出的亮点(精神特质)也是不同的。

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[31] 同上。

[32] 程冠军.沃尔沃的中国梦[EB/OL].http://www.cntheory.com/2011LHCZ/2011/38/113813363HIK2D0F91E4G83G7J3C0.html,2011-3-8.

[33] 国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)[EB/OL].http://www. gov.cn/jrzg/2010-06/06/content_1621777.htm,2010-6-6.

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