杰克·韦尔奇有一句名言：“多一点领导，少一点管理。”通常人们习惯于把管理和领导当作一回事，似乎管理者等同于领导者。实际上，管理与领导是存在差异的，正所谓“管理靠科学，领导靠智慧”。领导学是从管理学科中分离出来的，领导与管理的区别曾经是争论的热点问题之一，当然谁也无法否认管理与领导的关联度较高。从提升领导境界的角度说，在管理实践中不断修炼是企业家提升领导力的必由之路。罗欣博士所著《哲商的力量》，以个人感悟为基础，从理论的视角对民营企业家提升领导力问题进行了有益的探索。

民营企业家在我国是一个引人关注的新群体。目前，在市场经济体制机制还不够成熟的情况下，民营企业家的修炼和个人选择非常关键。因为在当下，个人价值追求及其原则坚守，是要付出成本并要冒一定风险的。比如，碰到政府的管制，用金钱去贿买，不仅可以实现企业收益最大化，甚至可以名利双收。但把利益作为最终目标的企业家，终究不能成为有境界的人。“大商谋道，小商谋利”，优秀的企业家必定是对人生对社会有深度思考的人，是有哲学思维的人。要使企业久盛不衰，企业家不仅要有领导理论和管理实践，更要有胜人一筹的哲学智慧。比如，企业界的名人李嘉诚说过“小企业做事，大企业做人”，柳传志则说“办公司就是办人”。成功企业家必须懂哲学，这样才能适应瞬息万变的时代，才能在企业竞争中立于不败之地。

《道德经》中有过对领导境界的相关描述：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”有人将这四种管理类型称为哲商、儒商、法商、草商。罗欣博士在书中也提到了哲商、儒商、草商的问题。这种境界论与冯友兰先生的人生四境界论呈现一种基本对应的关系。自然境界：凭本能的需要而存在，对人生的了解极为有限，因此大都是“顺才”或“顺习”，活在没有意义、无思无想的状态中。功利境界：此时人的思想意识已大大加强，为达到目的会进行一系列的设计，并有步骤地实施其计划，但毕竟只是为了谋取一己私利，只有“小我”，没有“大我”。道德境界：此时人舍利而求义，将个人与社会相连接，确认个人是社会的一分子，个人之“小我”融化进社会之“大我”中。天地境界：人不是为个人，也不是为社会，而是“事天”、“知天”，从而在一个最大的范围内来认识问题，进入随心所欲而行事、无不合规合矩的状态。

企业家境界是企业核心竞争力的重要来源。企业要避免倒闭的命运，必须靠一种精神活跃于市场中，在众多市场要素中善于抓住财富真正的源泉，在复杂多变的竞争环境中逐步壮大起来。企业家境界及其精神追求产生巨大作用的案例在我国随处可见，浙商的成功就是一个很好的例子。经济学家吴敬琏说：浙江是一个有炽烈企业家精神的地方，浙商的创业欲望和创业能力，就是一种资源和竞争力。他们每到一地，带去的是实干的精神，留下的是当地的就业率和税收额，更为重要的是，浙商的理念和价值追求犹如一颗启蒙的种子，在许多地方开花结果。

“企业家精神”是一个容易产生歧义的概念，意在表明企业家在市场竞争和压力之下所形成的心理状态、价值观念、思维方式和精神素质等。拥有良好企业家精神的人，才能在生产和经营活动中展现出优秀的品质，比如：有梦想，敢于冒险，有敬业精神、合作精神和强烈的社会责任感等。企业家崇高的理想和坚定的信念是事业成功的基础，拥有理想和信念的企业家能获得强大的精神力量，依此他就能坚韧不拔、排除万难、自强不息地执着奋斗，这是企业家不断攀登事业高峰的动力源。(www.daowen.com)

当前，企业家群体要从自己所处的社会地位出发充分认识肩负的历史责任，要有紧迫感和使命感，只有如此，才能有不断完善、提高自身能力和水平的迫切要求，也才能勤于学习、不断进取，最终肩负起自己的历史使命。罗欣博士在书中以哲商使命感作为驱动企业家能力发展的基础，从而构建民营企业家能力发展的模型，并提出了民营企业家精神培育和战略领导力提升的逻辑架构。企业要实现“五子登科”，即要有胆子：横刀立马有胆识；脑子：运筹帷幄善思维；票子：左右逢源会运作资本；圈子：高朋满座人脉好；位子：兼济天下，社会认同高。同时，企业家战略领导力是由五个力构成的，即愿景力：拨云见日；道德力：明德致远；决策力：当机立断；整合力：聚沙成塔；控制力：张弛有度。这种深入浅出的表述方式，为企业家的成长和精神世界的塑造提供了一个有效的路线图。

哲学家从思想和理论上研究世界是什么、人生的意义何在，而企业家是在生产经营具体工作中体验世界的本源和人生的价值。大凡成功的企业家都注重理性思考，都具有一定的思想深度，拥有哲学家、思想家的素质。《哲商的力量》正是以哲学和精神为研究路径，为企业家确立崇高理想和坚定信念提供了理论武装。崇高的理想追求犹如一种强大的精神动力，将为事业成功奠定基础。企业家只有具备了深厚的哲学素养才能以执着的精神献身企业，以伟大的人格魅力凝聚员工，才能最终站在哲学的高度把握企业经营，使企业发展壮大。

奚洁人

奚洁人（1947— ），男，汉族，上海市人，教授、博士生导师。1982年毕业于华东师范大学哲学系，现任中国领导科学研究会副会长、上海市领导科学学会会长、《现代领导》杂志编委会主任等职。享受国务院政府特殊津贴，国家社会科学基金项目学科评审组专家。上海交通大学、华东师范大学等院校兼职教授，上海市科学技术委员会特聘“浦江计划”学科组评审专家。