目前，全省乡镇基层水利站机构设置基本分为两种，以条管理为主的称为“××”水利管理服务站，以块管理的称为“××”镇（乡）水利管理服务站，另有少数与农机部门合在一起的称为“××”水利农机管理服务站，单位性质为事业单位。全省经过撤乡并镇后，现有乡镇为1304个，共设乡镇水利站1328个，其中实行“双重管理，以条为主”管理体制的有1047个站，约占79%，属乡镇政府管理的站有279个，约占21%。乡镇水利站现有人员11124人，其中：在编在岗的8598人，在岗不在编的2021人，占编不在岗的493人；本科211人，约占在编在岗职工人数的2.4%，其中水利专业的为135人。乡镇水利站人员经费来源主要有县及以上财政拨款、乡镇财政拨款、多种经营收入、水费返还部分等，其中各级财政拨款只占经费收入的7%左右，乡镇水利站人员工资及日常支出主要靠多种经营等的收入来维持。其中徐州市和连云港市，县以上财政没有拨款。从收入和支出情况来看，除无锡、苏州两市收略大于支外，其他各市均收不抵支，入不敷出，导致乡镇水利站在职人员工资不能按时、足额发放，养老保险与医疗保险费用不能及时、足额上交，导致这些站的退休人员不能按时或足额领取养老金，严重影响了这部分老同志的基本生活。

2005年，江苏省水利厅已经与机构编制管理、人事部门就乡镇水利站改革进行协商，初步达成改革意向如下：

（1）按乡镇设立水利站，作为县水行政主管部门的派出机构，实行“条块结合，以条为主”的管理体制。

（2）乡镇水利站为公益性基层水利管理事业单位，人员参照1万～1.5万亩配备1名水利员，每站按4～6人配备，所需经费全额列入县财政预算。(www.daowen.com)

（3）乡镇水利站职能为在本乡镇管辖的范围内行使县级水行政主管部门授予的防汛抗旱、农村水利、水资源开发、水政执法、水土保持、乡镇供水、水利新技术推广等；

（4）乡镇水利站分流人员、提前离岗退养人员的有关待遇，纳入本次乡镇改革中统筹考虑。