2014年底，35岁以下青年，占职工总数的80％，青年成为采油厂的主力军。厂团组织从青年“创新创效”活动到“青年联合攻坚，推动油气上产”活动，突出了立足岗位，创造一流工作业绩，为了采油厂跨越式发展提供青年人才保障。

【青年突击队活动】

2012年5月，先后成立“采油一区青年突击队”“采油二区雪豹突击队”“采油三区闪电突击队”“红一联合站突击队”四支青年突击队，制定了《第一采油厂青年突击队管理办法》和《第一采油厂青年突击队评比标准》，使突击队的工作得以有效开展。近几年，共修复工区道路近千米，抢修井场围堰、井场积雨池48次、建临时发油点40余座，为井场安装配发简易厕所50余套，变压器防护栏50余套，处理各种突发事件45起，节约资金500余万元。

【青年安全生产示范岗】

根据局团委“团员青年安全示范岗工作标准”，结合采油厂实际，与安全环保部门合作编写下发《青年安全示范岗》《安全生产合理化建议》《安全生产教育培训》《安全隐患反馈卡》等四个台账。开展“勇扛团旗树标杆，争当先锋助会战”活动，活动中共整改问题100余处，收集建设经验和好的建议30余条。评选出8个标杆井站场和3个红旗班组。多次组织开展“植树造林，绿色会战”主题活动，利用井站场空地，栽植了“党员林”“八一林”“团员青年林”“女工林”四个林区，共栽植各类树木上千棵。

【“双争”活动】

坚持持续深化“青年文明号”“青年岗位能手”争创活动。通过创建活动的开展，全厂共获河南省“五四红旗团委”荣誉1个，中石化示范青年文明号1个，河南省青年文明号1个，局级共青团先进单位3个，局级青年文明号4个，局级优秀青年突击队2个。

【创新创效活动】(www.daowen.com)

不断激发广大青年的创新热情和创造活力，引导青年积极投身创新创效实践。作业区技术组结合超低渗油藏生产特征和现场生产经验，提出了活性水吞吐渗析采油措施，截至当年共实施18井次，见效16井次，累计增油639.8吨，经济效益316万元。自行研制并推广应用油井防卡装置、抽油泵长寿命底阀总成、低频波防垢装置，使油井免修期提高到了505天。创建了改善经营管理建议“6+3”工作机制，上半年立项实施合理化建议30项，创效500余万元。通过自建小集输、临时发油点、智能可视化计量装置等改善经营管理工作，累计创效1250万元。

【结对培养活动】

积极响应局团委开展的“结对学技术，培养多面手”活动，结合“师带徒”的方式对新工进行技能强化培训，结对100余对。制定了《青年人才培养实施方案》，加强青年人才的培养，提升员工在实际工作中的开发和创新能力。

【青年联谊活动】

2014年7月，在综合服务基地举办“相约红河，青春飞扬”主题青年男女联谊会，来自各基层作业区的40多名单身青年参加活动。12月，在作业一区多功能厅组织开展了“相约陇东缘定红河”企地青年联谊会，共20名单身男女青年参加，为企地青年搭建起了互相认识和了解的平台。

【当先锋助会战活动】

组织开展“勇扛团旗树标杆，争当先锋助会战”活动。成立了以党支部书记任组长的活动领导小组。并制订了详细的活动方案，并组织生产、技术、安全、党群等部门成立活动检查小组。团委根据活动的安排，分别组织各基层单位自荐标准化井站场19个，经过活动检查小组进行自检自查，最终向采油厂上报了9个标准化井站场，最终获得了四个A类标准化井站场，在第二阶段活动中团委组织各基层单位进行了活动经验交流，并组织各班组长进行了参观学习。在第三阶段活动组织各班组将标杆的好经验、好做法融入到自身的工作中，加快标准化井站场建设速度和质量。