【摘要】:按照团章和团组织工作条例规定,及时设置和健全了各基层单位团组织。35岁以下青年953人,共青团员335人。采油厂团委组织关系隶属于华北石油局团委。组织开展各类培训30余次,共推荐38名优秀团员青年作为党员发展对象,其中有35名被吸收加入党组织,推优率达92%。
【采油厂团委历任负责人】
采油厂团委负责人任职情况详见表8-7-1。
【基层单位团组织】
按照团章和团组织工作条例规定,及时设置和健全了各基层单位团组织。2014年底,采油厂共有基层团支部5个。35岁以下青年953人,共青团员335人。采油厂团委组织关系隶属于华北石油局团委。采油厂基层团组织负责人任职情况详见表8-7-2。
表8-7-1 采油厂团委历任负责人任职情况(www.daowen.com)
表8-7-2 2010—2014年采油厂基层团支部历任支部书记任职情况
【团组织建设】
采油厂、区两级共青团组织坚持做好团员发展和团组织换届选举工作,以争当优秀团员、优秀团干部,创建先进团支部、先进团委为主线,将共青团的工作落实到基层,使团组织建设适应采油厂快速发展的要求。组织开展各类培训30余次,共推荐38名优秀团员青年作为党员发展对象,其中有35名被吸收加入党组织,推优率达92%。
各团支部结合自身实际,推出新的特色活动,鼓励团支部围绕生产经营、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动,围绕“五好团支部”标准,开展基层团支部月度考核,2012年制定《第一采油厂团支部工作绩效考核100分》,各团支部对照考核标准,开展自检自查,不断提升团建的科学化、标准化、规范化水平,每季度厂团委按照标准对各团支部的工作进行量化考核。
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