【日常监察监督】

自厂纪检监察室成立以来，与机关其他职能部门合作，履行监督监察的职责，在监督部门及岗位履行职责方面发挥了积极作用。

2011年，为确保业务公开工作有条不紊地深入开展，成立了业务公开领导小组，对各科室工作任务进行了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了业务公开的具体要求，形成了科室承办、机构监督、干部职工参与的工作制度和运行机制。

2012年，完善业务公开工作，利用公告栏、OA网等形式对物资装备采购、井下作业施工等五方面业务公开67次，在局业务公开的“比学赶帮超”评比中采油厂排名第一。

2013年，采油厂领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等规定，认真贯彻执行“三重一大”决策制度，严格按照领导班子议事规则和程序，全年共通过“三重一大”会议决策事项40余项。5名处级领导报告个人重大事项，按要求进行礼品登记10人次，24名科级干部公开述职述廉接受民主评议。在全厂范围内开展会员卡清退活动，190名党员干部向组织做零持有报告。领导干部、关键岗位人员98人次进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。厂党委、纪委对新任职干部进行任前廉政谈话19人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话5人次。(www.daowen.com)

2014年，共通过“三重一大”会议决策事项23项。5名处级领导报告个人重大事项，按要求进行礼品登记2人次，登记金额4万元人民币。每半年公开业务招待费使用情况，并向职代会报告全年的业务招待费使用情况。对新任职干部进行任前廉政谈话31人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话7人次。纪检监察科逐步开展招投标监督工作，通过全面开展招投标工作，使进入队伍优胜劣汰，形成价格竞争机制，降低了吨油成本。2014年度共开展组织招标监督18次。

【信访举报与案件查处】

采油厂严格按照线索处置程序，深入细致把握举报内容，按照处置标准规范提出处置意见，详细客观做好线索登记。在逐条理清反映问题的基础上，构建办案框架，严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，妥善处理每一次信访举报，达到惩治和预防的目的。2014年，采油厂纪委收到举报一件，按照局纪委案件举报处理要求，采油厂纪委进行核实处理，将有关情况上报局纪委，信访举报受理办理率达到100％。