理论教育 如何持续培养社群群管?

如何持续培养社群群管?

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:群管是社群的管理团队,要想长久地运营学习型的社群,群管不仅是群规的执行者,也是群氛围的营造者、群话题的引导者,更是群文化的传播者。由此可见,群管在体现社群价值的方面发挥着至关重要的作用。既然群管在学习型的社群中如此重要,社群要想持续发展,就要不断培养群管梯队,确保不会因为各种原因流失而导致断层。下面的章节,跟大家分享如何持续招募和系统培养群管,为社群发展提供充足的核心团队成员。

如何持续培养社群群管?

群管是社群的管理团队,要想长久地运营学习型的社群,群管不仅是群规的执行者,也是群氛围的营造者、群话题的引导者,更是群文化的传播者。图10-1显示了社群影响力的传播路径。

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图10-1 社群影响力的传播路径

一个有吸引力的社群,一定有持续的高质量内容输出。而首先感受到这份价值的,就是群员。他们在自己受益后,通过各种途径和方式进行传播,对社群进行宣传,从而扩大社群的影响力,这样的传播路径,一般比较快捷(拥有众多粉丝的自媒体群管例外)。那么,社群如何才能有持续的高质量内容输出呢?前面我们说过,不能仅靠几个所谓的大咖,要发动群员来共创,真正实现人人都是分享者、人人都是受益者。这就需要群管通过各种方式来调动群员的积极性,组织和鼓励群员分享,并辅助进行知识的沉淀和传播。由此可见,群管在体现社群价值的方面发挥着至关重要的作用。(www.daowen.com)

既然群管在学习型的社群中如此重要,社群要想持续发展,就要不断培养群管梯队,确保不会因为各种原因流失而导致断层。因为在社群运营的过程中,不可避免地会有核心团队成员因工作、生活等方面的原因而离开管理团队。要想生存和发展,社群要有优质的内容输出,要有独特的文化,这一切的基础就是社群的核心管理团队——群管。

下面的章节,跟大家分享如何持续招募和系统培养群管,为社群发展提供充足的核心团队成员。

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