从人民兵工厂建立开始，到国防科技工业体系建设，军工人不断学习借鉴先进外来技术与管理，其中包括组织文化、科技文化和工业文化等。

1.组织文化

组织文化是由其价值观、理念、制度、符号、行为方式等组成的特有的文化形象，体现在组织日常运行的各方面。企业文化是一类组织文化。职工文化是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、制度规范、文化环境、企业产品等，其中价值观是企业文化的核心，这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制与激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。军工文化的基础单元是组织文化，包括企事业单位文化等，军工企事业单位在结合实际、学习借鉴先进组织文化和创新发展中所形成的文化体系是军工文化的基础。

2.科技文化

科技文化在社会科技活动中形成，是科技建制的灵魂，它包含科技价值观、科技规范、科技行为、科学精神和科技实物等。科技价值观包含着科技信仰和科技精神等，科学精神、科学方法、科技观念等是科技文化系统的构成要素。科技文化是科技工作共同体行为的基本准则，同时科技文化树立的追求真理的文化品质，以及它带动起来的民众崇尚科学的精神氛围，代表了人类的共同追求，超越了经济的局限性，不断为社会的持续发展开拓更为广阔的空间。先进科技文化是科技与产业创新的精神动力和文化基础，是支撑一个国家工业创造力、竞争力、影响力和可持续发展能力的文化根基，激励创新的制度和文化是科技与制造强国崛起的根本保证。国防科技工业是先进科技的产业，军工文化融入了科技文化的基因。国防科技工业发展实践中的要素解析与系统创新，也推动着中国科技文化的成长。(www.daowen.com)

3.工业文化

工业文化的产生源于英国的工业革命。200多年来，工业文化伴随着工业化进程而发展，对推动工业由小变大、由大变强具有基础性、长期性、关键性的影响作用。工业文化在工业化进程中衍生、积淀和升华，时刻影响着人们的思维模式、社会行为及价值取向，是工业进步最直接、最根本的思想源泉，是建设制造强国的强大精神动力，是推动经济提升发展的关键因素，是经济社会发展的重要动力，是打造国家软实力的重要内容。工业文化与时俱进，长盛不衰，经历着巨大的变革，成为推进工业化、现代化的主导文化。优秀的工业文化，在促进技术创新、提升产品质量、完善发展环境等方面有着极其重要的意义。在这一进程中，德国、美国、日本等发达国家形成了各有特色的工业文化，世界上最优秀的制造业，如德国制造、日本制造、瑞士制造，背后都有着先进工业文化的支撑。在新中国工业发展中，从注重企业精神挖掘、学习借鉴工业文化理论到建立中国特色工业文化体系，不断建设工业文化发展的重要基础，把工业文化建设融入工业发展的全过程，在吸收传统优秀工业文化的基础上，借鉴世界工业文化先进经验，博采众长、兼收并蓄，进行着建立健全中国特色工业文化理论体系、政策体系和工作体系，推动中国特色工业文化的创新性发展、创造性转化，不断提升着中国工业软实力。国防科技工业是国家工业体系的特殊部分，军工文化融入中国特色工业文化的要素是必然过程，同时军工文化的先进发展对中国工业文化创新发展做出应有贡献。

军工文化体系伴随着国防科技工业发展而形成，军工文化体系在凝练红色文化、吸纳传统优秀文化、研究外来先进文化中，在各军工行业通过长期的实践，在各军工行业文化基础上形成发展，构成了具有中国特色社会主义军工文化体系。