理论教育 甘肃协同发展:现状分析及挑战

甘肃协同发展:现状分析及挑战

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:甘肃自1978年到2019年,协同发展情况整体比较缓慢。以经济外向度进行测算,甘肃的经济综合外向度大概只有30%,与全国60%的平均水平仍有不小的差距。

甘肃协同发展:现状分析及挑战

甘肃自1978年到2019年,协同发展情况整体比较缓慢。以经济外向度进行测算,甘肃的经济综合外向度大概只有30%,与全国60%的平均水平仍有不小的差距。

1.综合外向度不高

2013年至2017年,甘肃经济综合外向度分别为10.10%、7.70%、7.30%、6.30%、4.60%(见图6),年平均增速是-21.7%。

图6 甘肃2013—2017年经济综合外向度变化

2.贸易总量较小

甘肃深居对外开放发展腹地,不具有沿海地区天然的区位优势,致使甘肃的外向发展程度欠佳,甘肃2013—2017年贸易总额占全国贸易总额的比重分别是0.246%、0.2%、0.11%、0.12%、0.127%(见表7)。

表7 2013—2017年甘肃贸易总额占全国贸易总额的比重

3.对外承包工程放缓(www.daowen.com)

甘肃对外承包工程在新签合同额和完成营业额两个方面持续走低,中间有强势反弹的趋势,但是反弹不持续且波动较大(见表8)。

表8 2013—2017年甘肃对外承包工程情况

4.技术合作单一

甘肃特色优势产业大多数以资源加工类为主,大多处于产业链低端水平,技术含量不高且经济附加值低。由于产业结构的相似性造成了在融入“丝绸之路经济带”的过程中无法迅速实现技术的延伸与对接,反而与丝路沿线国呈现一定的市场竞争格局,这不仅不利于技术合作的进一步深化,也阻碍了其特色优势产业自身的转型升级。

5.人才交流机制僵化

甘肃有54%的企业缺乏高层次人才和学术技术带头人,科研与综合技术服务业人均工资比全国平均水平低2.7万元。甘肃科技人员双向流动机制不健全,人力资本配置尚待优化,人才横向和纵向流动性有待提高。人才评价激励机制和服务保障体系不完善,人才脱颖而出的创新环境营造不够。

6.企业协同程度不强

目前与外省企业开展合作的领域主要集中在农副产品销售劳务输出及技能培训、精准扶贫帮扶、国际会展平台共建共享、能源开发等方面,而其中与外省企业具有实质性合作的民营企业较少,这就削弱了市场对区域协同发展的贡献,特别是在资源有效配置方面的贡献。

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