理论教育 贵州省地方海事局廉政建设工作深度分析

贵州省地方海事局廉政建设工作深度分析

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:积极开展党组织书记述德述职述廉和民主评议党员工作,促进了党组织“头雁作用”的充分发挥。党支部标准化建设有序推进,全局系统共有22个党支部开展了标准化建设,其中局本级党支部5个,局属单位党支部17个。对督查中发现的问题,严格按照中央八项规定及实施细则和省委“十项规定”等作风建设要求进行问责。严格落实“一岗双责”,强化党员干部自律意识,针对风险突出环节加强相应的监管措施,杜绝了违法违纪行为发生。

贵州省地方海事局廉政建设工作深度分析

2018年,贵州省地方海事(航务管理、通航管理)局党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央、贵州省委和贵州省交通运输厅党委全面从严治党工作部署,坚持以党建促发展,围绕“两学一做”主题教育和“不忘初心、牢记使命”教育活动,从严从实履行管党治党责任,聚焦主业落实党建主责,党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥,水运事业发展不断取得成效。

·注重政治学习,着力增强思想认识 以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”教育活动为契机,认真学习中央、省和省交通运输厅有关会议和文件精神。通过参加上级组织的读书班、研讨班及自行组织开展的专题讲座、道德讲堂、知识竞赛等多种形式,对有关精神进行宣传贯彻。全局系统干部职工的思想更加统一,信念更加坚定,干事的激情得到激发,为推动水运事业发展提供了良好的政治生态。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神、省委第十二次党代会精神,研究落实了“十个一”进行学习贯彻,即制定一个方案、实施一次大宣传、举办一次专题辅导、组织一次大学习、开展一次大宣讲、举行一次知识竞赛、开展一次赠书活动、组织一次主题党日活动、举办一次大交流、撰写一批学习心得体会的“十个一”举措。各项举措如期开展,广大党员干部的政治站位不断提升,理论素质不断增强。

·注重班子建设,着力发挥“头雁”作用 狠抓局党委自身班子建设和局属单位领导班子建设,严格落实党委主体责任,完善班子成员分工,保证了分工合理、责任明确、协同到位、领导有力。在干部选拔任用工作中,坚持德才兼备,以德为先,做到严谨仔细,程序合法,未出现任何不良反映。坚持把抓好全局系统班子建设工作作为党建工作的重中之重,严格落实党内政治生活准则,加强党的基层组织建设。围绕配齐配强各基层党组织(支部)班子,完成了局机关党支部(支委)班子人员的换届选举工作。积极开展党组织书记述德述职述廉和民主评议党员工作,促进了党组织“头雁作用”的充分发挥。注重组织建设,针对局属省航电公司党组织不健全、从严管党治党不力的问题,及时配备配齐了公司党委班子。严格按照加强企业党建工作要求,指导省航电公司完成了第一届党委、纪委班子选举工作,全局系统党组织初步呈现意志统一、行动统一、步调一致的良好政治氛围。党支部标准化建设有序推进,全局系统共有22个党支部开展了标准化建设,其中局本级党支部5个,局属单位党支部17个。

·严格制度管理,着力规范党的建设工作 坚持召开年度工作部署会、年度工作总结会,定期听取局机关各支部和局属单位党委工作汇报,坚持党委工作议事制度、民主生活会制度、党员轮训和新党员集中培训、走访慰问困难党员和老党员制度等党的有关制度。严格落实“三重一大”制度,坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用党委会议集体讨论决定。通过各项党建制度的规范和落实,党内民主建设不断加强。年内相继修订完善或制定了局党委会工作规则(暂行)、局行政办公会工作规则、考勤管理制度、“一岗双责”制度、外出备案制度等5个工作和纪律制度,规范了党委决策行为和机关管理。

·严格工作作风,着力惩治“四风”行为 相继制定印发《关于开展整治干部不担当不作为突出问题的实施方案》《关于深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案》等专项整治方案,深入推进不担当不作为专项整治活动,严肃查处各种形式主义官僚主义问题。通过编发廉政提醒短信、作风提醒短信,讲党课、讲廉政课、开展警示教育等形式广泛开展作风教育活动,提高了广大干部职工反“四风”的思想自觉和行动自觉。积极开展全天候、全覆盖的作风督查活动,抓住春节、清明等重要时间节点开展重点督查,形成了长期高压态势。对督查中发现的问题,严格按照中央八项规定及实施细则和省委“十项规定”等作风建设要求进行问责。(www.daowen.com)

·突出纪律教育,着力构建绿色政治生态 加强干部队伍监督管理,严格落实领导干部个人事项报告制度,积极清理兼职兼薪干部和吃空响干部。不断创新干部培训方式,积极拓展培训渠道,通过“走出去、请进来”培训形式,采取集中轮训、专题培训、外出考察及自主学习等方式,分别对领导干部、机关干部、青年干部开展政策理论、业务技能等针对性教育培训,努力提升广大干部职工的业务能力。坚持以“四种形态”为抓手,按照管理层级严格开展领导班子成员、中层干部廉政约谈工作,实行约谈常态化制度化。严格落实“一岗双责”,强化党员干部自律意识,针对风险突出环节加强相应的监管措施,杜绝了违法违纪行为发生。建立党员干部廉政档案,规范了纪律管理。狠抓廉政文化建设,促进廉政教育入耳、入脑、入心,筑牢拒腐防变思想防线,营造出浓厚的廉政文化氛围。

·突出载体创新,着力增强党建工作活力以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题活动等为契机,积极开展“明礼知耻·崇德向善在水运”主题实践活动和新时代学习大讲堂、道德讲堂,在全系统积极开展先进典型事迹宣讲活动,提升了广大干部职工的思想认识。切实将党建融入帮村扶贫工作,加强干部驻村、支部联村(组)、党员结户推进同步小康和脱贫攻坚工作,选派优秀党员干部赴从江县有关帮扶村组担任驻村党组织第一书记或帮扶干部,推进了帮村扶贫工作。2018年的4户12名贫困群众脱贫出列任务的帮扶措施有序推进,年底实现了脱贫出列。

(贵州省地方海事局

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