2018年，荆州海事局以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断创新党建引领机制，强化精实文化品牌建设，加强职工文化建设，党建文创工作卓有成效。

·创新党建引领机制　结合大学习大调研，固化“参加上级视频学习与培训、党委中心组、党支部‘三会一课’、层层党课、每周一课、实地体验、精实大讲堂、党员轮训”等八个层次的集中学习和网络学堂个人自学模式。探讨基层党建“4+”工作机制，推广基层党建案例，实施党建清单式管理、模板式操作。严格党的政治纪律与规矩，完善“四级廉政党课”“三级警示谈话”“三级述职述廉”“三级联学联做”等机制，推进全面从严治党压力层层传导。运行《内控手册》，开展专项治理，完成长航局党委专项巡察及长江海事局安全巡查反馈问题整改，并形成长效机制。探讨执法人员8小时外监督，未发生违纪案件及违反八项规定行为。

·强化精实文化品牌建设　按照新的形势与要求，认真学习深刻领会上级指示精神，将党和国家关于长江经济带发展战略、海事“三精”“三基”“三化”及荆州市“万里长江美在荆江”新画卷等进行整合，坚持问题导向和目标导向，打造“精实担纲　平安荆江”文化品牌升级版。立足形式新、层次深、标准严、效果实，对精实品牌建设进行顶层设计，确定“943”建设思路，采取九大举措，加强“精实价值、精实管理、精实传播、精实形象”四个体系建设，分三步把精实品牌打造成为交通运输系统的知名品牌，抢先实现荆州海事高质量发展。按照“一单位一品牌，一类工作一特色”的系统建设思路，加强“精实+”子品牌创建，重点建设“精实+畅通太平、精实+性灵海事、精实+联学联做、精实+弯道先锋哨、精实+党员共建荆江放心渡、精实+执法示范区、精实+睿智监控、精实+巾帼示范岗、精实+青春建功”等系列子品牌，形成“1+N”创建格局及“四位一体”建设机制。推行“科学定责、认真履责、强力督责、严格考责、严肃追责”五责管理，重点打造“网络宣传、形象展示、新媒体宣传、干部职工参与”四个平台，强化“视角形象、标识形象、社会形象”三个重点，筑牢荆州海事负责任的社会形象。(www.daowen.com)

·加强职工文化建设　结合意识形态和职业道德建设，建立完善职工思想政治工作共管机制和动态分析制度，狠抓干部职工思想引领，做到“交心谈心制度化、走访慰问常态化、沟通交流多样化、服务职工实效化”。将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育及诚实守信等纳入职工培训，不断普及文明礼仪，倡导文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛及诚信守法等，养成健康向上精神风貌。以“我们的节日”倡导移风易俗、破除陈规陋习。通过专家讲座、红色教育、清明祭英烈、全民国家安全教育日宣传教育、国防教育日、军民融合主题宣传等系列活动，让爱国主义在职工中入脑入心。局领导班子切实转变工作作风，积极推行“职工议事”，坚持　“三必访、四上门”工作制度，优化人文关怀环境，促成“我靠单位生存，单位因我发展”的意识氛围。倡导“快乐工作、健康生活、开心每一天”理念，根据职工爱好，成立摄影、游泳、篮球、乒乓球、羽毛球等多个兴趣小组，开展职工书画摄影、文化沙龙等系列活动，举办职工运动会，开展乒乓球、篮球、游泳等比赛及多种娱乐活动10次。通过系列活动形成职工坚定信心、保持定力的奋斗精神，讲究方法、注重细节的实干精神，顾全大局、吃苦奉献的担当精神，团结拼搏、敢于突破的进取精神，营造出健康向上氛围。

（荆州海事局）