2018年，长航局离退休干部服务中心认真贯彻落实全国老干部局长会议、交通运输部离退休干部工作会议精神，突出“三项建设”工作主线，突出为党和人民事业增添正能量价值取向，推动长航局系统离退休干部工作工作取得了新的成效，实现了让党委放心、让老同志满意的工作目标。

·深入学习贯彻十九大精神　中心充分发挥老同志政治觉悟高，政治经验丰富，在维护核心、维护党中央权威和集中统一领导方面的独特优势和突出作用，引导广大老同志牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中心把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在离退休党支部中组织开展“两学一做”学习教育，组织专题学习20次，引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。坚持从实际出发，通过集中学习、主题党日、辅导讲座、在职干部定点联系离退休支部等多种形式，充分发挥老年大学、老干部活动中心的主阵地作用，引导老同志全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、科学体系、精髓要义、实践要求，做到内化于心、外化于形。

·切实加强和改进党组织建设　中心紧紧围绕十九大提出的新要求，进一步加强离退休干部党组织建设，努力使之成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是突出政治功能。印发《长航局离退休干部服务中心党委关于加强退休干部党支部规范化建设的方案》，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，进一步严格组织生活，提升组织生活质量，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。选优配强离退休干部党支部带头人，举办长航局系统退休干部党支部书记（委员）培训班，系统各单位退休干部党支部书记、委员近100人参加了培训。以创建省级示范党支部为抓手，推进党支部建设标准化、规范化，发挥好党支部战斗堡垒作用。召开了长航局机关退休干部党支部规范化建设现场推进会。退休第二、第八党支部参加了省级示范党支部的考核验收工作。二是强化组织设置。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，合理设置离退休干部党组织，保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。就近参加组织生活。组织专班前往十堰、襄阳市委老干局学习调研离退休干部示范党支部亮点及特色，形成专题调研报告。三是完善保障机制。加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，根据上级有关文件精神，对离退休干部党支部书记工作补贴适当上调。建立健全党内激励关怀帮扶机制，加大先进典型宣传表彰力度，评选离退休优秀党员和党务工作者，走访慰问有特殊困难的老党员，积极为他们解决实际问题，切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

·努力做好离退休服务保障工作　中心牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，努力为离退休干部享受美好生活提供更多更好的服务保障。一是落实政治待遇。确保各项政策执行到位、不打折扣。做好各级离退休干部的阅文工作，坚持组织老同志听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等制度，保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署，及时了解国内外形势和长航局主要工作。建立健全与离退休干部经常性沟通交流机制，落实重要节日走访慰问和重大决策、重大问题征求意见制度。二是落实生活待遇。用好用足各级各类政策，按湖北省机关事业单位退休人员生活补贴标准调整局机关全体退休人员生活补贴标准。按时、按规定做好离退休老同志医药费的审核报销工作，确保医药费支出控制在正常的增幅范围内。稳妥实施养老保险并轨，认真细致做好参保政策宣传和具体实施的配合工作。做好了异地老同志的慰问和服务工作。三是实施“关爱工程”。完善帮扶和特困人员清单，组织老同志体检，举办了老年保健知识健康讲座。特别关注重病、高龄、失能、空巢、独居、家庭负担重的老同志，对局机关离退休住院人员及80岁以上老同志和长期卧床、家庭特困人员进行了慰问，帮助他们解决燃眉之急。“七一”前开展专项困难慰问，并形成了专项工作纪要。年内开始为离退休老同志发放生日慰问卡。通过具体服务把长航局党委对老同志的关心关爱落到实处，让老同志安心、舒心、暖心。四是提供精准服务。针对不同身份、不同职级、不同年龄、不同健康状况的老同志，分类管理，精准服务。开展了“大学习大调研”活动，对养老保险改革、社会化养老机制、老年大学办学、医疗费科学管理等课题开展调查研究，并形成专题调研报告；在现有“长航老干部之家”微信公众号、QQ群基础上，不断丰富信息推送内容，加大工作信息化含量，服务的及时有效得到明显提升，局机关老同志满意度测评连续两年达95%以上。

·持续引导老同志增添正能量　组织开展纪念改革开放40周年活动，按照交通运输部离退休干部局关于开展“我看改革开放新成就”专题调研工作的部署要求，中心高度重视，统筹谋划，制定下发了活动实施方案，通过开展形式多样的系列活动，组织引导老同志忆往昔、谈变化、话发展、献良策，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用实际行动为改革开放、为长江航运发展建设点赞喝彩、贡献力量。一是学习考察，感受发展。组织170名退休老同志到辛亥革命纪念馆开展红色教育考察活动。结合《2018年离退中心大学习大调研工作方案》的部署安排，选取长江三峡通航设施为典型事例，组织系统部分老专家、老领导参观长江三峡通航设施，从一个侧面展示长江航运发展的新面貌，体验长江航运发展新便利，宣传长江航运发展的新成就。二是笔墨抒怀，文艺献礼。开展“讲述长江故事，共话改革开放”的主题征文活动，组织引导老同志围绕长江航运改革发展、文化建设等方面，突出记叙和歌颂改革开放40周年的辉煌历程，采取回忆录、纪实文学、散文、诗歌等形式，叙述自己的所见、所闻、所思、所感，回顾长江航运的发展改革变化历程，为实现建设“四个长江”奋斗目标凝神聚力、添砖加瓦。举办纪念改革开放四十周年离退休干部书画展暨“中国交通书协武汉创作中心”揭牌仪式。老同志们用翰墨丹青抒发对美好生活的向往，以书画的形式讴歌了中国共产党的丰功伟绩，赞颂了改革开放四十周年伟大成就，充分表达了热爱党、热爱祖国、热爱人民的真挚情感。以“纪念改革开放40周年”为主题，组织局系统离退休干部精心策划编排了一台文艺节目，展现出老同志对改革开放40年来长江航运事业取得丰硕成果的喜悦之情。三是座谈专访，听取心声。组织局系统离退休老同志召开座谈交流会，多角度、全方位畅谈改革开放40年以来变化，讲述身边发生的生动事迹，通过生活变迁的对比，谈变化、谈感受、谈发展、谈未来，共话祖国新貌，共唱祖国赞歌。配合局新闻中心，选取长江航运改革、航道整治变迁等多个专题，分组到南京、武汉等具有代表性的3位退休老同志家中开展视频采访，编辑成片，用对比的手法描绘长江航运发展的艰苦历程和美好前景，坚定改革的信心和决心。(www.daowen.com)

·着力打造老干部活动阵地品牌　中心将老年大学和活动中心办成宣传教育的阵地、传播科学文化的载体和老同志的精神家园。一是积极开展“示范老年大学”创建工作。认真完善各项基础管理工作，不断提升办学管理水平，学校已发展到五大学科，年内开班达33个，参加学习的老同志500余人1500人次，学校建设初具规模。二是丰富老年文体活动。长航象棋队荣获湖北省老年象棋比赛第一名；长航京剧社组织了京剧节活动；成立交通书画协会武汉创作中心，一批作品获奖；长航老年飞镖队荣获武汉国际飞镖公开赛老年组第二名和中国飞镖协会飞镖巡回赛团体总分第一名；原创情景舞蹈《守望》参加“湖北省第十三届中老年人才艺大赛”荣获铜奖；摄影、绘画班学员在参加省中老年人才艺比赛中，7人分别获得摄影类金、银、铜奖；1人获得绘画类入选优秀奖，充分显示了长航老年大学的教学成果，展示了老同志的风采。

·不断加强高素质专业化工作队伍建设　不断强化“亲情服务，乐于奉献”的工作理念，提升工作人员的综合素质和“四能”能力，努力打造一支讲政治、重感情、作风硬、可信赖的老干部工作队伍。一是锤炼政治品格。2018年中心全体干部职工不断加强政治学习，强化政治训练，努力使自己的政治觉悟和政治能力与担负的岗位职责相匹配。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。中心在职党支部与扶贫工作点雪岩顶村党支部开展了“精准扶贫，你我同行”主题党日活动。开展了“榜样的力量”主题党日活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，强化使命担当，不断增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感、职业荣誉感。二是提高履职能力。中心干部职工努力提高专业素养，认真学习、熟练掌握老干部工作相关政策，弥补知识弱项；通过加强业务培训、开展岗位练兵，提高业务水平，补齐能力短板。发扬“安专迷”精神，坚持干一行、爱一行，钻一行、精一行，争当老干部工作的行家里手。三是锻造良好作风。树立服务老同志无小事的理念，凡是老同志关心的事都当作大事，一件一件去做，一点一点去抓，以高质量的服务赢得了老同志的信任和支持。

（长航局离退休干部服务中心）