张岂之，清华大学人文学院教授、

博士生导师

儒家思想是中国传统文化中的精髓，也是中国人的精神家园。其不仅存在于个人的修为中，也不仅存在于家庭中，还应该存在于社会组织中，尤其是企业组织。方太的儒道实践给我们提出了一个非常重要的观点：

一个业绩突出、发展健康的中国企业，需要中国文化的支撑，尤其是儒家思想的支撑。

就像《方太儒道》这本书中提到的，中国人的企业，其灵魂一定是中国人的，而以儒家思想为基础的中国传统文化当之无愧应该是首选。

当然，我也支持茅忠群的说法，以儒家思想为企业文化之根，并不意味着每一句话都引经据典，更不意味着教条主义的顽固不化。根据我的研究，儒家思想经历了2000多年的发展历程，在每个时代都有每个时代的特点，也会有每个时代的先驱大儒。中国经济走到了今天，当很多人都在谈论中国人信仰的时候，我觉得更应坚定不移地举起儒家思想的大旗。(www.daowen.com)

一个缺乏“善为本”的社会是可怕的，一个缺乏“良知”的民族也是可怕的，当然，一个企业缺乏“以人为本”的文化更是可怕的，而“善”“良知”“以人为本”恰恰是儒家思想的基本理念。

从最近几年出现的各种各样缺少道德约束的企业事件来看，这个社会仅仅靠法治是不够的，一个社会的法治不仅需要道德体系的支撑，还需要我们从社会公德、个人私德的角度来考虑问题，也就是必须从信仰的角度考虑问题。

方太这家企业，令我感触最深的是，企业家不仅考虑自己的企业能够挣多少钱，还要发挥“导人向善”的作用，并且付诸于行动，花费巨资支持青竹简计划，直接参与到青少年的儒家教育行动中，承担社会教育的责任，这是善莫大焉的功德。

为此，我乐意为本书作序！