目前，我国重大科技工程技术创新活动总体上比过去有所加强，但是重大科技工程技术创新组织协同运行模式还有待进一步完善，组织协同问题仍是制约重大科技工程技术创新的主要因素。组织协同是复杂系统组织运行的核心，组织协同的动力机制则是组织协同的关键。因此，分析系统组织协同的动力机制，分析组织协同动力机制对促进系统的组织协同、改进组织结构，对解决组织协同过程中的制约要素，不仅具有理论上的价值，还有重要的现实意义。

动力机制作为组织协同的内在核心问题，有着复杂的构成和作用原理，很难给出清晰的描述。从动力层面来看，主要取决于系统外部创新环境，如良好的科技创新政策、足够的创新资金支持、对各创新参与主体成长的扶持策略等。从系统的角度考察，构成系统组织协同的动力要素来自许多方面，这些要素并非孤立地发挥作用，而是在相互作用的基础上形成组织协同的综合动力。将系统组织协同涉及的动力要素纳入一个系统进行考察，其组织协同动力机制就是在系统内部和外部环境中，促使系统组织协同各动力要素相互依存和相互制约所形成的有机联系方式、作用形式、结构功能及所遵循的一定运行规则的总和。组织协同动力机制的研究对象就是在组织协同演化过程中，推动其形成和发展的动力要素及要素的相互作用机制，以及维持和改善这些作用机制的经济关系、组织制度等所构成的系统的总和。

重大科技工程技术创新系统组织协同的动力机制是指在创新系统自组织演进过程中，能够促使各异质性创新主体采取组织协同行为，推动系统组织协同进程的各种动力要素的构成及其相互联系、相互作用的机制和关系的总和。影响重大科技工程技术创新系统组织协同动力机制发挥作用的因素主要可以分为两大类，即系统外部环境要素与系统内部动力要素。所谓系统外部环境要素，是指那些存在于技术创新系统外部并对系统的组织协同行为产生较大影响或形成“动力场”的诸多因素，如技术市场需求、政府政策环境等。所谓系统内部动力要素，是指存在于系统内部对系统组织协同活动产生内驱力的诸多因素，如创新主体的创新利益、创新能力、技术水平差异、信息不对称等。这些外部和内部的组织协同动力机制影响因素相互联系、相互作用于系统的组织协同行为，对促进系统进行组织协同活动起着重要的作用。

关于系统外部环境要素的作用，主要是指系统外部技术市场的需求，以及政府在重大科技工程技术创新系统演进过程中的主导作用。当重大科技工程技术创新系统外部技术市场需求很大，同时技术市场的竞争较小时，单个创新主体难以独立满足市场需求而会主动寻求与其他创新主体的协同合作，进而形成了组织协同的一股牵引动力；而当政府部门的政策、制度等倾向，或者要求重大科技工程技术创新系统创新主体需要协同完成创新任务，或者政府有关部门直接参与系统的组织协同时，也会促使创新主体间采取组织协同行为，进而形成系统组织协同的外部支持力。(www.daowen.com)

关于系统内部动力要素，主要是指创新主体内部的利益驱动、技术创新能力，以及创新主体间的技术水平差异和信息不对称等因素。参与重大科技工程技术创新的主体企业都是要以营利为目的的，即便是系统的核心企业，在面对复杂的重大科技工程技术创新时，其创新能力和技术水平也无法完全满足系统的需求，需要与系统内的其他创新主体合作以获取技术、资金等方面的支持，而其他参与主体，如高校、科研院所、参与企业等，也意识到与核心企业的协同合作能够获取技术和经济利益。在这种利益驱动下，系统的创新主体间会产生组织协同的内部驱动力。同时，创新主体间的技术水平差异以及所掌握信息的不对称，也使创新主体间形成一种技术、知识的势差，技术、知识的流动与转移会形成组织协同的推力，推动各创新主体进行组织间的协同合作。

综上，我们将重大科技工程技术创新系统组织协同动力机制的运行方式概括表示为技术需求牵引力、政府行为支持力、创新利益驱动力、技术信息推动力等。在系统组织协同过程中，各种动力要素分别构成一个相对独立的子系统，要素之间不是孤立的，而是相互联系、相互制约的。在这个过程中，各要素互动形成了一个整体，通过各个要素与要素之间的关系，以及要素与外部环境的关系，共同构成系统组织协同的动力系统，对系统组织协同起到了整体协调的作用。在系统组织协同动力机制运作过程中，外部市场技术需求增大，直接或间接地驱动创新主体进行创新的组织协同；同时，政府部门的支持也会从制度层面指导、约束创新主体组织协同的行为。而系统内部创新主体为追求各自的利益，创新主体间存在的技术水平差异和信息不对称等客观现象，也推动着各创新主体进行组织协同，使系统创新活动持续进行下去，共同完成系统的创新目标。重大科技工程技术创新系统组织协同动力机制构成如图6-2所示。

图6-2　重大科技工程技术创新系统组织协同动力机制构成