目前关于重大科技工程技术创新系统的研究，多数关注于重大科技工程的宏观管理，如多项目管理、组织协同管理等，缺少对重大科技工程技术创新系统的复杂过程及其复杂性机制、规律的研究；一些文献对一般技术创新系统的复杂性及其复杂性规律等内容进行了研究，但缺少较深层次的研究成果，缺乏对重大科技工程这一复杂、具体且多创新主体参与的技术创新系统的相关研究，也少见对于重大科技工程技术创新系统的协同创新管理问题进行研究的文献。

（1）有关复杂系统理论、技术创新系统和协同管理理论的研究取得了丰硕的成果，已形成较为完善的基础理论体系。与此同时，应用这些理论体系研究重大科技工程技术创新系统组织协同的成果还比较少，已有文献多数局限于一般技术创新系统的复杂性分析，鲜有从复杂系统视角针对重大科技工程技术创新系统的组织协同管理问题进行研究。

（2）现有的组织协同管理理论的相关文献多数集中于组织内部不同职能部门间的协调问题，而针对跨组织的协同管理问题进行探索的文献较少，且在研究方法上多为定性分析，缺乏定量的实证研究，以重大科技工程技术创新系统的组织协同管理为研究对象的相关文献还比较少见。(www.daowen.com)

（3）尽管复杂系统理论、协同管理理论等应用于技术创新研究的文献较为缺乏，但这些理论可为研究重大科技工程技术创新系统的组织协同问题提供理论基础。运用复杂系统理论有助于分析重大科技工程技术创新系统的组织结构复杂性。以协同管理理论为基础，可以分析重大科技工程技术创新系统的组织协同管理模型，设计适应现有创新环境的重大科技工程技术创新系统组织协同运行机制。因此，基于上述理论研究重大科技工程技术创新系统的组织协同管理问题的选题具有一定突破性和创新性。

本书以重大科技工程技术创新系统的组织协同为研究对象，对重大科技工程技术创新系统组织协同的复杂性特征、影响因素、组织协同机制以及组织协同运行机制等问题进行研究，试图揭示重大科技工程技术创新系统组织协同的复杂性及其协同运行规律，为提高重大科技工程技术创新系统组织协同能力，促进系统组织协同行为进而提升系统创新能力提出有针对性的对策建议。