一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的理念决定他的生存状态。一家企业也是如此：无数人的个人精神，融会成一种共同的团队精神。

企业是最讲究团队运作的。世界上著名企业无一不是高效率的团队。二十年前，当沃尔沃、丰田等公司把团队引入他们的生产过程中时，曾轰动一时，成为新闻热点。企业家没有团队合作精神将难成大事，一个企业如果没有团队合作精神将成为一盘散沙。团队精神是企业真正的核心竞争力。

盖茨和他的微软公司能在今天称雄于软件帝国，是与他打造的学习型激情团队分不开的。微软最成功的不是做软件，而是建立团队，盖茨则是微软公司建立团队的高手中的高手。

团队是由技能互补、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。

斯坦福大学校长约翰·汉尼诗出席在旧金山举行的百人会第19届年会指出：“当今社会离不开合作，学生应具备国际视野和胸襟。斯坦福大学的学生需要学会如何与他人合作共赢，不仅仅局限在自己的领域内，而且能够跨越学科的界限与其他领域的人合作，唯有如此才能够成就大事。”

汉尼诗说，斯坦福很早就设立了一个机构，即海外教学中心。在这里学生们通过这个平台能够扩展视野，到世界各地去，从而亲身地了解世界，学会与当地人交往。斯坦福大学与中国顶级的两所学校——清华和北大都有合作，“我们的学生到那里去学习，他们的学生到我们这里来”，两校学生在一起共同合作学会如何解决国际社会面临的问题。

斯坦福大学校长约翰·汉尼斯在课上指出，团队工作正是一群人朝着共同的目标去工作，并承担一个团队里面不同的责任，这样建立起团队工作中的责任感才能让项目成功，才能展现出真正新颖和有效的见解和创新。

一个神射手抵不过一队的合作无间(www.daowen.com)

赖孝义是曼都发型美容公司的创始人，虽然只有小学文化，但是他靠自己的勤奋学习，十几岁就在当地美容院小有名气。目前，曼都发型美容公司已经是国内规模最大的发型美容公司。他也成为白手创业有成的典型人物，广受大众的追捧。

为了作为员工的表率，他以身作则，经常独自拼命工作。曾在一天之内服务过八十多位客人；在生意兴隆的年节旺季，熬夜更是成为他的家常便饭。谁曾想，公司的经营业绩也并没有因此大幅上升，其他员工反而偷懒耍滑。长年累月，积劳成疾的赖孝义终于病倒了。

在医院做长期疗养的休养期间，他痛定思痛，思考着为什么自己这么拼命努力的工作，可还是不能提高企业的经营业绩，并且员工反而工作积极性下降呢？

在观看了一场精彩的电视转播篮球比赛后，他发现某队拥有一位神射手，可是赢球的却是没有神射手的另一队。

他突然间觉得自己很像那位神射手，在球队场上，单靠一个神射手赢不了球；在美容院的经营，单靠一个赖孝义同样无法得胜。一位神射手抵不过一队的合作无间。深受启发的他顿悟了，他决定不再划独木舟，而要把曼都变成一支拥有许多赖孝义的龙舟队。

病痊愈之后，他从三方面着手：首先训练人才，建立作业标准制度，以提升技术水准；其次废除分账制度，采行包薪制以建立企业化基础；最后开始全省连锁店经营。因为方向正确，策略成功，而后逐渐建立了他的发型美容的王国。由于多年来建立的信誉和经营有方，他的发型美容院生意兴隆，门庭若市。

由此可以看到团队的力量是巨大的。如果仅凭一个人的力量是不能够持久地支持企业的运转，必须通过企业内的所有成员的共同努力，发挥每个团队成员的力量，优势互补才能形成巨大的凝聚力，使企业的这艘轮船在狂风巨浪的大海上平稳快速地前进。