企业家领导者如果想要得到员工的尊重，必须首先重视和尊重员工，从他们的名字入手，名字是一个人独一无二的标签，它能使人与众不同。每个人都重视自己的名字，尽量想方设法地让自己的名字流传下去，甚至不惜任何的代价。

记住你所接触到的每个人的名字，与他人奉上你的关注与尊重，如此一来，你在员工心目中将大受欢迎。

原本对于钢铁一窍不通的安德鲁·卡内基，如何成为举世闻名的钢铁大王呢？他成功的秘诀就是：极为尊重别人的姓名。

十岁时，卡内基无意间得到一双母兔。不久，母兔生了一窝小兔，但他零用钱有限，实在没有足够的钱，买食物来喂这窝小兔子。于是他想出了一个主意，他告诉邻居小朋友，只要他们肯拿食物喂小兔子，他将用小朋友的名字作为小兔子的名字。

小朋友立刻踊跃提供食物。这件事给卡内基留下极深刻的印象——人们对自己的姓名非常在意。

卡内基长大成人后，有一次为了竞标太平洋铁路公司的卧车合约，与竞争对手布尔门铁路公司卯上了。双方为了得标，不断削价火并，均已无利可图。

不久，卡内基与布尔门都到纽约去见太平洋铁路的董事会，他们在饭店门口巧遇了。(www.daowen.com)

卡内基对布尔门说：“我们这不都在作贱自己吗？”

布尔门说：“你话中何意呢？”

卡内基向布尔门陈述恶性竞争的坏处，并提议彼此化解前嫌，希望携手合作。布尔门认为有点道理，但仍不能完全接受。

布尔门突然问道：“如果我们合作的话，新公司的名称要叫什么好呢？”

卡内基想起兔子的故事，他果断地回答：“当然要叫布尔门卧车公司啦！”卡内基的回答使布尔门的双眼顿时发亮，两人很快就达成了合作的协议。

卡内基尊重别人姓名的本事，为他的事业发展如虎填翼。很强的记忆力和尊重他人姓名的做法，是卡内基成为一位领袖人物的秘诀。他能叫出很多员工的名字，这是他引以为豪的，他常常得意地说：“我亲自处理公司事务的时候，我的公司员工从没有发生罢工的情形。”因此，如果你想成功领导员工，首先应该记住他们的名字。