俗话说：千军容易得，一将最难求。

比尔·盖茨：“谁行，谁就唱主角；人才，是企业的发动机。”微软公司能在今天成为世界软件领域里的霸主，是与比尔·盖茨重视人才挖掘人才分不开的。

早在1982年，微软公司的头号人物比尔·盖茨就登上了美国《金钱》杂志的封面，在一夜之间成为了广为人知的人物。从那时起，比尔·盖茨就成为了高科技精英的象征。正如该杂志评语所说：“你可以喜欢他，也可以憎恨他，但你不可以忽视他。”这一事实也象征着比尔·盖茨时代正式宣告诞生！

比尔·盖茨非常清楚员工在公司中的主导地位，他提出了“微软的存在必须依靠员工想象力”的口号。他对人才和人才对他具有双向吸引力，大批的优秀人才集结在微软旗下，这是比尔·盖茨的精明之处。

比尔·盖茨曾经说过：“是微软公司的智囊深度，是微软的人才优势撑起了一个时代。”

就在这一年，比尔·盖茨又得到了一员大将——查尔斯·西蒙伊，查尔斯·西蒙伊也是个了不起的人物，他与比尔·盖茨一样，堪称电脑神童。西蒙伊和盖茨除了彼此出身不同外，他们有着许多相似之处。1972年，他被美国施乐公司电脑研究中心录用，该公司离著名的斯坦福大学不远，西蒙伊一边工作，一边到斯坦福大学攻读博士学位。西蒙伊所在的电脑研究中心与斯坦福大学合作，研究出了一种新工具——鼠标。西蒙伊对鼠标非常熟悉，他研制的供施乐公司的阿尔托电脑使用的字处理程序，就是第一个使用鼠标的软件。后来，西蒙伊所在的施乐公司因销售方面出现了问题而导致人心涣散，大量颇具才华的年轻人一个个流向苹果公司和微软公司。1980年，西蒙伊在一个电脑大会上同比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默见了面。谈话只进行了五分钟，西蒙伊就决定到微软公司工作，因为他发现比尔·盖茨所持的观点卓尔不凡，他预感到在微软公司将大有作为。(www.daowen.com)

当比尔·盖茨知道西蒙伊愿意到微软公司来效力时，显得十分高兴。在西蒙伊正式来微软公司上班的时候，他亲自迎接，并同西蒙伊仔细参观了整个微软公司，把公司的情况毫无保留地向西蒙伊作了介绍。

1981年12月13日，微软公司一年一度的总结动员会在雷蒙德假日酒店的海景大厅召开。微软公司的100多名雇员聚集在这里，济济一堂。他们都是20岁出头的小伙子，充满了活力。在这次年会上，西蒙伊的信心、凝聚力、战略眼光和雄才大略给所有员工留下了深刻印象。

在这次年会上，西蒙伊唱了主角。他指出公司的奋斗目标集中在尽可能多地开发各种不同的应用软件上，以便为更多的电脑使用。西蒙伊挂出一张图表，图表上绘出了实行这一计划的远景。这次演讲也就被称为“微软的创收演讲”。他预测，大约在15年后，华盛顿州的每个人都将成为微软公司的用户，到1981年，公司收入已增至1 600万美元。

此时，比尔·盖茨已意识到应用软件的巨大市场前景，并产生了一个愿望：要使应用软件对微软公司的贡献超过操作系统。西蒙伊的观点与比尔·盖茨不谋而合。比尔·盖茨将这一使命交给了他，任命他为应用软件开发部主任。此后，西蒙伊越来越受重视，成为微软公司的核心成员之一。