在摩托罗拉公司，无论是员工本人还是员工的家人生病了，总裁保罗·高尔文说得最多的一句话是：“你真的找到最好的医生了吗？如果有什么问题，我可以向你推荐这里看这种病的医生。”在这种情况下，医生的账单是直接交给他的。在经济不景气的年代，工人们最怕失业，为了保住饭碗，他们最怕生病，尤其是怕领导知道。比尔·阿诺斯是摩托罗拉公司的一位采购员。现在，这两件担心的事情都发生在他身上了。他的牙病特别严重，不得已，只好放下紧要的工作，因为他实在无力再去工作了。他的病还被高尔文知道了。

高尓文看到他痛苦不堪的样子，非常心疼，说道：“你马上去看病，不要想工作的事情了，你的事我来想就好了。”比尔·阿诺斯做了手术，手术很成功。

比尔·阿诺斯知道高尔文替他付了手术费用，非常感动，他暗暗下定决心，为了公司要更加勤奋、出色地工作，几年之后，阿诺斯怀揣着200美元手术费找到高尔文，虽然数目不大，但是代表的却是他对高尔文的感恩之情。(www.daowen.com)

用金钱能留住人，但是难以留住人才的心，只有以真心实意感化人才，才能让人才心甘情愿地为你做事。就像许多优秀企业家对待员工的态度，他们为员工的未来着想，建立职业发展通道，关心困难员工，定期组织免费的体检和送爱心活动，让员工感觉到“家”的温暖，从而死心塌地地为公司效力。