以培养企业家著名的斯坦福大学就十分注重团队合作与沟通能力的培养。

斯坦福大学校长约翰·汉尼诗出席在旧金山举行的百人会第19届年会时并就高等教育及全球化人才培养发表独特见解。他表示，未来高等教育的趋势将注重培养跨学科的综合性和全球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战，懂得合作并勇于冒险创业，改变世界。

汉尼诗指出，“学生需学会如何与别人合作，不仅在自己的领域内，而且要跨越学科，和其他领域的人合作，这样才能做成大事。我们不一定追求将学生培养成某一学科的专家，但我们注重学生必须具备广泛的综合知识和与他人合作的能力。”

当今社会离不开合作，学生应具备国际视野和胸襟。汉尼诗指出，学生需学会如何与别人合作，不仅在自己的领域内，而且要跨越学科，和其他领域的人合作，这样才能做成大事。汉尼诗说，斯坦福设立了海外教学中心，学生可以借此到世界各地扩展视野，了解世界，学会与当地人交往。(www.daowen.com)

职场上，个人不能有效沟通，就会孤立无援，处处碰壁；团队不能有效沟通，就不能好好协作，贻误商机。

事实上，我们工作中的失误都是因为沟通不善所造成的。事实上不少组织内部常有流言蜚语，导致信息扭曲，上下级不和谐，同事之间相互猜忌，上层决策得不到充分地执行。因此说明了沟通如此重要。所以，很多知名企业在招聘新人时往往会考察三项通用指标：时间管理、团队合作和有效沟通。

时间管理考察自我管理，团队合作考察对他人或团队的支持，有效沟通则可以有效赢得他人或团队的有力支持。