由于学生是来自世界各地的精英人物。每一个学生需要有全球性的视野，因为在全球经济一体化的过程当中，所谓的硬技术或者硬技能已经是很传统概念上的东西了，现在要教的是软性的技能。

在入学之前，学生就要求有相关的管理经验或担任过高级管理层职位，他们有着不同的工作经历，有着丰富的想象力，有着不可比拟的竞争力，商学院能够给他们提供广泛的机会来彼此分享与学习，同时还能够让其与一流的教师共事、探讨。通过交流合作，学生可以学会从来自世界各地的同事的不同的观点中汲取营养，杰出的领导才能在课堂经受各种磨炼中开发出来。从不同文化学术背景的同学经历和观点中，每个人都能够获得无法估量的益处。

不难看出，正是由于斯坦福商学院独特的教学理念、较高的入学门槛和满足个性需求的课程设计，才使得大批具有创新和领导能力的人才脱颖而出，而这些正是成为企业家必不可少的要件。

专题一：

Sloan企业管理人才培训计划

斯坦福商学院的成立颇有一段传奇。1925年，斯坦福大学的校友赫伯特·胡佛（Herbert Hoover），也就是后来的美国第31位总统，谴责美国西海岸缺少经济管理方面的教育。所以，在其倡导下，斯坦福大学建立了商学院。经过90多年的发展，斯坦福商学院和哈佛商学院已被认为是美国最好的商学院。这两所学院多次在美国权威杂志的商学院排名中并列第一。提及斯坦福商学院，大家总会想到哈佛商学院，但这两所商学院却截然不同。

首先，从招生规模上看，哈佛商学院有将近2000人，斯坦福商学院总共有720名MBA学生；其次，从学生素质来说，在全美的730多个商学院中，没有一所商学院的入学竞争有斯坦福商学院这样激烈。斯坦福商学院是美国最难进的商学院，每年淘汰率为93%，每年申请的人数排在沃顿和哈佛之后，名列第三；再次，从培养计划上说，哈佛有各种各样的企业管理人才培训计划，长则两年，短则几天，培训人数多达每年5000人。而斯坦福只有Sloan企业管理人才培训计划，为期10个月，每年只招收50人左右。(www.daowen.com)

这两所商学院在教育风格上各有所长，与其所处位置及历史原因有关。哈佛商学院位于美国东部，斯坦福商学院则位于西部加州硅谷的中心地带。哈佛商学院在六七十年代经历了最强盛的时期，那时的毕业生都主要到全美各地资格比较老的大企业任职。所以，哈佛商学院代表比较传统的经营管理培训，培养的是“西装革履式”的大企业管理人才。而斯坦福商学院的兴起几乎是和硅谷的兴起平行的，它培养出的很多人才都加入了高科技行业的发展。

很多MBA学生在念书的时候，就参加硅谷小公司的商业计划、发展和管理，在没有毕业时就和这些公司建立了密切的联系。所以，斯坦福商学院更强调开创新科技新企业的“小企业精神”，培养的是“穿T恤衫”的新一代小企业家。这么看来，Sloan企业管理人才培训计划也是为“穿T恤衫”的新一代小企业家量身打造的。

Sloan企业管理人才培训计划的课程是为经理人开设的1～6周的课程。身临其境的教育经验、世界一流管理思维和解决当今最紧迫的挑战所需能力的培养，正好契合和满足了那些雄心勃勃和经验丰富的领导人的热切期望。商学院提供的经理人培训课程的设置都是基于全球视野的围绕国际企业的高级经理人日常生活遭遇到的诸多棘手问题。值得一提的是，Sloan企业人才培养计划都是为每一个学习者量身定做，确保他们掌握适当的工具以解决当前的现实问题，提高他们组织变革的能力，并为未来企业家的诞生奠定坚实的基础。

斯坦福商学院的教授在他们自己的学术领域亦被国际公认为领袖，都是经过严格的挑选才能供职于斯坦福大学。他们对学员的学术要求苛刻，但是给予优秀学员的奖励也很丰厚。学员可以在这些知名教授的指导下加强前沿管理知识的学习，在日常的课程学习和交流对话中与经验丰富的高层管理人员共享领导见解和观点，加深对世界各地商业做法和文化的理解。只要你在12个月成功修完Sloan管理所有的课程，就可以获取科学硕士（MS）管理学位。

斯坦福大学Sloan硕士课程已经有大约50多年的历史。校友遍布全球各地。在过去的几年里，该项目的毕业生，大多出任公司董事长，在全球500强企业内部担任高级管理者的职位，并在数十个行业成立风险投资公司。这些公司创造数千个工作岗位，关怀数以百万计的生命。CEO、管理层的领导人是商学院的常客，他们在考察期间会抽空来到Sloan教室，并且主动对学生团体进行交流访问。他们的想法和超凡的领导才能总是登上新闻的头版和头条。

从全球来看，工业、政府和社会部门认为：斯坦福Sloan项目旨在吸引最精英的处于职业生涯中期的领导人。