（一）完善市场体系

在现代企业制度下，企业是自主经营、自负盈亏的独立法人实体，按照市场需求组织生产经营，政府不得干预，企业直接面对市场。因此，企业需要一个良好的流通渠道和竞争性的市场环境。一个比较健全的市场体系，包括商品市场、金融市场和劳动力市场。

（二）完善法律体制

市场经济中经济主体之间的契约化、经济主体的多元化、经济活动的自主化、公平竞争的有序化、宏观调控的间接化以及经济管理的制度化，都必须通过系统、完备、成熟的法律从制度来调节、制约和规范。因此，市场经济的发展，现代企业制度的建立，必须要有健全的法律制度做保障。

这些法律制度包括：确立市场主体的法律制度，如《中华人民共和国全民所有制企业法》《中华人民共和国公司法》等；确立市场运行规范的法律制度，如《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国反垄断法》等；确立宏观调控机制的法律制度，如《中华人民共和国外国投资法》《中华人民共和国中国人民银行法》等；确立社会保障方面的法律制度，如《中华人民共和国社会保障法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国未成年人保护法》等；特定的经济行为立法，如《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国商标法》等。第十届人大五次会议制定的《中华人民共和国劳动合同法》等，同时对明显与社会经济发展要求不相适应的法律法规加以修正，进一步健全了法律法规制度，为社会经济发展提供了更有力的保证。

（三）建立社会保障体系(www.daowen.com)

社会保障既是对公民基本生存权利的保障，也是对社会经济体制运行的一种保障。建立现代企业制度，就要为企业创造一个良好的社会环境，重要内容之一就是建立和健全有效的社会保障体系，包括建立社会失业保险制度、养老保险制度、工伤保险制度、医疗保险制度以及死亡保险制度。

建立社会保障体系的目的是，落实企业劳动用工权、为企业创造公平的竞争条件、为人才合理流动创造良好环境。第十届人大五次会议对社会保障体系的完善与监督做了民心所趋的工作，制定更符合时代发展要求、更符合百姓利益的各项制度。

（四）转变政府职能

现代企业制度建立在市场经济运行的环节之中。因此，政府的职能需要转变，由直接指挥向提供服务与监督转变，向宏观调控转变，通过政府指导和依法征税来行使管理权；通过税收、价格和利率等经济杠杆调控市场，建立市场规则；综合运用经济、法律、行政手段进行宏观管理与调控，引导企业按照社会经济发展的需要组织生产经营活动。