随着时间的推移，终身企业家的时代已经慢慢结束。新一代人不可避免地要做好从事一个以上事业的准备，他们要清晰地知道如何分配好自己的精力和热情，好让每个项目都可以创建起来。要持有现实思维，不过分偏爱单一视角。这一点适用于每一个人：无论这个人的上一次创业经历是否以失败告终，或是荣获了成功。到了一定的时候，我们都需要离开它，走出初创阶段才能更好地成长。

我知道，因为各种原因而决定从自己成功的项目中脱离出来的心理状况与那些因为失败而关闭项目的心理状况是十分不同的。第二种情况会对大多数人产生严重的影响：他们通常很难去摆脱内疚感、挫折感。即使导致企业发展不好的原因并非总是自身的错误，但创业者们仍坚信是自己做错了什么。

另一方面，不可否认的是，在每个项目中都存在着一定的随机性。因为一个项目的存在，有可能以正面或负面的方式失败……然而，第一种情况，虽然运气能起到一些积极作用，但是一般来说，对其结果改变不大；而第二种情况，如果运气不好，甚至可以让其退出市场。当然，也有可能创业者所做的一切都是正确的，但是由于缺乏运气，最终还是逃脱不了失败的结局。而我相信，反之则不可能。即，我们不可能如此幸运，以至于在所做的一切都是错误的情况下，最终仍可以成功。幸运可以助你一臂之力，但是如果你不知道如何去运转，那么怎么都不可能保持成功的。通过监管所有其他变量，可以降低运气这个因素的比重。而这份监管能力一般来自经验，当你变得更加优秀时，可以更好地了解市场的需求，预测它的变化，管理好人力资源或是所有相关运行事宜，把握住某项业务的时机。为此，从错误中学习成长变得尤为重要。

将所有时间和精力都投入到项目中，但最终却眼睁睁看着它结束的人，无论如何，都无法避免要承受煎熬。幸运的是，我从未有过此类经历，因为我发起的那些最后发展得不理想的创业公司，并没有占用我百分百的资源。它们对比那些重点项目来说，只是一些边缘项目（正如我所知，它们最终会失败，一部分也是因为这个原因）。(www.daowen.com)

无论如何，从我个人经验来说，离开一个共同创建并且发展得很好的公司是相当痛苦的经历。在2017年末，当我决定辞去TBS Crew的一切实务只保留顾问一职时，就亲身体会过这种痛苦的感受。我和我的合伙人不再分享我们对公司的愿景这个事实促成了我的决定。我宁愿后退一步，也不愿意看着我建立起的东西处在僵局中。因为对公司来说，没有什么比停滞不前更能带来危害了：公司是一个生命体，可以改变甚至是犯错；可以摔倒也可以再次爬起，但是绝不可以静止不动。

只是这种信念并不能遏制我感受到的某种忧郁情绪，就好像在生命阶段结束时那般的感受，尤其是我曾经还为它付出了很多。大部分人都会有这种感受，但是我相信，当你发现自己处于这种情况时，最重要的是不要陷入宿命论的错误思维中就好。这个话题无论是对我，还是对所有其他人都适用，而且并不单单适用于职场。当一份工作结束时，并不意味着一切都结束了，也不意味着生命的机遇就此终结。请你相信，它只是众多机遇之一而已。那些对事情充满热情以及渴望之人，总是能重新开始，在自己的历史中书写新的篇章，创造更好的生活。如果说一个工作项目对那些构思并建立它的人来说就像一个孩子的话，那么必须记住：没有什么能够阻止我们去拥有更多的孩子！