省委省政府高度重视驻村帮扶工作，先后出台了《全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》《甘肃省驻村帮扶工作队考核评价办法》《加强驻村帮扶工作队工作保障和组织管理的实施细则》《落实双联干部轮流驻村时间作为基层工作经历实施办法》《规范贫困村驻村帮扶工作队工作经费使用管理的通知》《甘肃省驻村帮扶工作队召回和问责办法（试行）》和逢提必下等政策措施，充分体现了省委、省政府对驻村帮扶工作队组建统筹、力量整合和作用发挥的一系列部署和要求，这是我们做好这项工作的基本依据。全省广大驻村帮扶工作队要认真学习相关政策文件和省委省政府领导同志讲话精神，真正领会精神实质，明确工作重点，掌握方法步骤，全面落实驻村帮扶工作任务。具体来说，要切实做到“五个到位”。一是工作队员长期驻村要到位。驻村帮扶工作队首先要住在村上，这是最基本的要求。前一段时间，各地各级双联单位根据相关文件精神，按照调整优化的基本原则和程序步骤，已全面完成了新一轮驻村帮扶工作队队长和队员的调整轮换工作。在交接中，老队员要发挥传帮带作用，主动给新队员全面介绍情况、交接任务；新队员要掌握村情实际，尽快进入角色，开展帮扶工作。驻村帮扶工作队员要集中时间和精力开展帮扶工作，要严格落实请销假制度，严格考勤制度，确保每年工作日达到220天以上，驻村工作时间达到160天以上。要合理安排驻村干部休假休息时间，确保每天有队员驻村值守、驻村工作。二是作用发挥要到位。驻村帮扶工作队要充分发挥精准扶贫精准脱贫主力军、突击队的作用，严格按照“六个精准”的要求，对接落实“1+17”精准扶贫政策和“853”挂图作业措施，当好精准扶贫的指导员、项目实施的协调员、政策法规的宣传员、贫困群众的服务员、资金使用的监督员，突出贫困村贫困户生产生活条件改善、公共服务水平提升、富民增收产业培育、农民收入持续增加、农民技能培训和劳动力输转等重点工作，完成好各项工作任务。三是运行管理要到位。驻村帮扶工作队数量大、人数多，必须要严格要求、严格教育、严格管理。驻村帮扶工作队队长要加强对队员的思想政治工作和日常自身管理，要牵头制订年度工作计划并组织推进落实。要建立健全精细化管理的驻村工作台账，认真填写工作台账、工作日志，对工作队宣传政策、对接落实项目、帮办实事、化解矛盾等工作情况记录在册。要管好工作经费，该公示的要公示，该上墙的要上墙。要尊重当地的风俗习惯和村规民约，注意工作和办事的方式方法，绝不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。要虚心向基层干部群众学习，把工作做到群众心坎里，让群众有真正的获得感，在基层一线锻炼自己、丰富自己、提高自己，树立机关干部在群众中的良好形象。四是协调配合要到位。一方面，驻村帮扶工作队要处理好与联村单位、联户干部关系，要在联村单位的指导下，开展帮扶工作，定期向联村单位汇报工作情况；与双联干部要做好配合衔接工作，形成合力。另一方面，驻村帮扶工作队要处理好与乡镇党委政府、村“两委”班子的关系，要在当地乡镇党委政府领导下开展工作，自觉接受乡镇党委政府的督促检查和工作指导；要与村“两委”班子充分沟通衔接，集体协商、相互尊重，拧成“一股绳”，做到帮忙不添乱，不包揽或代替村“两委”班子的工作。五是制度落实要到位。驻村帮扶工作队要认真落实各项管理制度，严格遵守工作纪律，不折不扣地遵守中央八项规定和省委“双十条”规定，严格遵守双联行动“三个防止、八个不准”的纪律要求。(www.daowen.com)