（一）综合人才管理政策

出台《关于深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见》《关于推进创新驱动战略的实施意见》《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《关于改革完善博士后制度的实施意见》《宁夏回族自治区引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》《关于深化职称制度改革的实施意见》，健全人才培养、引进、使用、评价、激励等机制。实施“百名专家基层服务行活动”，截至2018年6月，组织专家1200余人次到企业、学校、医院等基层单位和生产一线开展技术咨询、技术指导等服务。

（二）高层次人才引进和培育相关措施

根据国家高层次人才的相关文件要求，发挥人才工程牵动作用，自治区大力推荐人才参评国家“百千万人才工程”等国家级人才项目；积极组织自治区“塞上英才”、“国内引才312计划”、海外引才“百人计划”等引人项目。启动实施自治区院士后备人才培养计划、领军人才培养工程和青年拔尖人才培养工程。出台《关于推进创新驱动战略的实施意见》《实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等，从人员编制、录用管理、户籍办理、配偶安置、医疗保健等方面，提供一系列优待服务。深化人才交流合作，先后与清华大学、北京大学、中国人民大学、西北工业大学等高等院校，以及甘肃、内蒙古、天津、江苏、湖南、福建等地签订人才合作开发战略合作协议。(www.daowen.com)

（三）技能人才队伍建设相关措施

搭建技能人才平台，认真落实《关于进一步加强技能人才工作的实施意见》，出台《宁夏回族自治区职工职业技能竞赛办法（试行）》等，对高技能人才培养给予了政策倾斜。积极争取国家项目和资金支持，加大高技能人才培训基地、技能大师工作创建力度，2016年以来，新创建国家级高技能人才培训基地1个、国家级技能大师工作室2个、自治区级技能大师工作室10个，在技工院校遴选急需特色专业4个。积极开展技能竞赛，先后举办第三届全国葡萄酒品酒职业技能竞赛等，促进了技能人才队伍发展。激发技能人才活力，开展“塞上技能大师”和“自治区技术能手”评选表彰活动。