制度管长远，制度保长效。更加完善严格的制度管理是我省水资源管理的一大特点。

政府推动，强化对水资源管理的组织协调。省政府专门成立水资源管理委员会，每年组织召开由水资源管理委员会成员单位和各设区市政府分管领导参加的委员会工作会议，进一步强化组织领导和协调，确保任务明确、责任落实。这种常态化运行模式，为实行最严格水资源管理提供了有力的组织保障。

完善考核内容，落实工作任务。我省结合实际修订印发了《浙江省实行最严格水资源管理制度考核办法》和“十三五”考核方案，进一步完善考核内容，考核指标由国家的6 项增加至9 项；在考核程序上，与省委组织部对各市县党政主要领导和领导班子绩效考核相衔接，考核结果在当年直接运用。(www.daowen.com)

以考促改，推动水资源管理再上新台阶。针对国家考核组反馈意见和年度水资源管理专项检查问题，我省逐条梳理，制订整改计划，提出针对性的对策措施。经过整改，水资源论证管理进一步规范，取水许可事中事后监管得到强化，水资源管理基础进一步夯实，管理规范化水平明显提高；饮用水水源地保护管理工作更加严格，国家重要饮用水水源地安全评估圆满完成，县级以上饮用水水源地安全保障达标行动逐步启动；取水许可延续评估全面开展，取水设施验收进一步规范。

全面深化和升级河长制。我省从2013年开始全面实施河长制，得到中央和有关部委的高度评价，为全国推行河长制提供了鲜活的实践案例。2016年底中办、国办出台《关于全面推行河长制的意见》后，我省高位推动，整体谋划，按照“系统化、制度化、专业化、信息化、社会化”的要求，全面深化和升级河长制工作，实现了四个“率先”——率先出台全国第一部河长制地方法规、率先推行“湖长制”、率先建立全国首家省级“河长制”学院——“浙江河长学院”、率先实现河长制信息化全覆盖。