如果说事业广阔的发展平台是吸引人才的“硬实力”，那么城西科创大走廊所营造的服务人才、爱护人才、尊重人才的发展环境，则是更具感召力的“软实力”。

作为人文荟萃的历史文化名城，杭州历来具有重视人才、尊重人才、用好人才、成就人才的优良传统。据猎聘网发布的《中国互联网人才发展白皮书》，在全国互联网行业人才净流入率的城市排名中，杭州排名第一。

城西科创大走廊作为杭州全市乃至浙江全省的人才创业创新高地，坚持改革破题、政策先行，编制完成全省首部服务省委、省政府重大战略的专项人才规划和首部跨区域人才发展规划，率先制定外籍高层次人才申请在华永久居留操作办法和工作机制，推进公安部外籍人才出入境七项便利政策在大走廊落地见效，成功创建国家海外人才离岸创新创业基地。

“创新的事业呼唤创新的人才。人才资源是第一资源，是经济活动的‘源头活水’，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。”城西科创大走廊相关负责人介绍。已累计引进海外高层次人才总量达到5319名，海归人才累计创办企业914 家，连续保持年均20%左右增长，成为全省人才密度最高、增长速度最快、人才效益最明显的人才高地。

这么多人才吸引进来，不仅要为他们提供要素齐全、实现价值的发展平台，提供鼓励创新、自由宽松的创业环境，还要提供安心工作、幸福生活的宜居环境。为此，城西科创大走廊不断完善公共服务设施覆盖，加快基础设施建设。(www.daowen.com)

目前，浙医一院余杭院区、浙大国际医学中心、学军中学海创园分校、青山湖科技城育才学校、西溪银泰城、西湖区文体中心等配套项目落地和建成；以铁路杭州西站枢纽为核心，包括地铁3号线、5 号线、杭临城际线、机场快线等在内的轨道网、道路网、公交网加快推进；10月18日，文一路地下通道试通车，极大地缓解了大城西交通拥堵，改善了城西居民的出行，接下来文一西路将改造提升，一条东西走向的快速路将贯穿城西科创大走廊，为区域出行带来更多的便利。

在政务服务上，城西科创大走廊正在建设“企业数据大脑”，并推行“最多跑一次”改革，旨在“让数据多跑路，让企业少跑腿”。如青山湖科技城，通过一个机构、一张表格、一个窗口、一个系统、一个人员、一个小组“六个一”工作机制进行集中审批，并以环评、质监、规划等提前介入的方式，大大缩短企业的审批时间，更大限度地激发企业的活力。

水深则鱼悦。生产、生活、生态，“三生融合”发展，大幅提高了杭州城西科创大走廊的城市“魅力值”。一个人才济济、朝气蓬勃、才思涌动的创业创新高地，吸引着浙大系、阿里系、浙商系、海归系等人才纷至沓来。城西科创大走廊相关负责人表示：“大走廊将用更优美的环境、更贴心的服务、更优惠的政策、更完善的生态，吸引更多海内外高层次人才，在这里实现梦想。”

（《浙江日报》记者：黄丽丽 林锋燕 原载2018年12月22日《浙江日报》）