未来最强大的国家是拥有最多、最优质的专业人的国家，这是毋庸置疑的时代趋势，众筹模式正是知识时代最具生命力的组织形态，它强化了对先锋创业者的支持。那些略带疯狂和激情的创业者容易获得众筹组织的认可，也容易获得资本市场的认可。资本不仅仅只追求增值一个方向，对于掌握资本的人来说，对别人的支持也可以是出于自己的梦想。普通人有普通人的梦，先锋者有先锋者的梦，众筹模式能够支持各个层面的生活追求到事业追求。

未来的资本会强化对先锋者的支持力度，这是一个趋势。那些得益于创新的企业正在将自己的资本布局到面向未来的未知体系中。谷歌公司创始人、CEO拉里·佩奇（Larry Page）曾经公开表态说，他死后的主要遗产不给传统慈善机构，而是要捐给“像特斯拉的马斯克这样有能力改变人类未来世界的人”。虽然能够改变世界的人很少，但是能够开拓知识疆界的人，首先就需要是一个专业人。众筹时代对于一个普通人来说，最重要的一点就是首先让自己变成一个专业人。对于发现知识新疆域的人来说，都可以获得众筹资本的青睐，前提是他们能够拿起众筹这个工具，去获得自己的支持者。

大众众筹模式中，能够起到耦合价值的都是专业人的结合，在前文我们已经深入探讨过。不过在前文中，我们在讨论的时候，多数都是在讨论拥有核心人才的众筹体系，对于一般专业人，其实众筹模式也在改变他们的生活和事业体系。一般专业人不一定属于创新体系的一部分，但是可能属于一种高端的专业服务业。围绕高端服务业的线下社区服务体系，将为专业人提供大量的机会，如私人医生。这些围绕着健康人群的健康医疗顾问式服务，将不仅仅属于财富阶层，随着众筹模式逐步获得认可，大众也可以通过众筹模式获得健康顾问和私人医生服务。

对于这些在社区获得专业和专家资格的人，如私人医生服务，能够建立一种对众筹人的健康状况的连续跟踪行为，并在跟踪服务的过程中获得一个人及其家庭成员健康生活方式的全部大数据。这些大数据使得私人医生能够熟悉社区中的健康状况，给予用户最好的健康服务和建议。随着医疗技术的发展，便携式的专业医疗器械能够进入家庭和社区，能够帮助用户建立一种成熟的医疗服务体系。

对于大部分专业人来讲，未来也并不都是坦途。互联网解构掉原来的组织体系以后，终身被雇用和稳定的职业人已经成为一种奢求。在这种情况下，唯有从组织体系中走出来，让自己能够成为一个服务节点，而不是组织中的一个节点。互联网的优势在于，每一个专业人的背后，其实都有大数据可以调用，所以专业人并不是孤立的。这不是个体企业，不是一种组织的蜕化，而是一种强大的网络专业资源基础上的价值投送体系的重构。

在工业时代走过来的人不习惯没有企业组织，自己在组织中觉得更加安全，这是一个时代在人们心理上留下的烙印。个体在走一条专业精细化的道路的时候，注定需要一种独行的状态，这是对专业知识的探索。对于众筹模式来说，即使众筹一件很小的事情，也需要自我起愿，并且自我实现。对于工业人来说，这依赖于组织的强大，因此找一个好工作是上一个时代的理想；而对于新的互联网组织而言，钻研一个好专业并且有所建树，才能够获得稳定的未来。

成为专业人是时代的要求。在所有的媒体都在鼓噪跨界的时候，实际上这都是对专业人说的，没有专业背景、没有精通一个专业的人根本就没有跨界的资格。

诺贝尔生理学和医学奖组委会秘书格兰·汉森（Goran K.Hansson）说：“毕竟，个体才能做出发现，而不是组织。在组织和机构变得愈发重要和有权力的时代，从中分辨出真正具有创造力并改变了世界的个体也变得愈发重要。”其实，诺贝尔的奖金模式和众筹模式支持专业人的寻觅逻辑是一样的。对个体的价值追求，也是众筹模式的核心。

众筹模式的支持体系，不是去寻找组织资源的支持，而是通过互联网，直接找到组织中的专业人才。众筹组织寻找社会化组织方案，在整个互联网中寻找解决方案，而不仅仅在企业内部寻找解决方案。对于众筹人来说，如果项目不涉及高风险性的创新活动，那么，他们出于稳妥性的要求会寻找专业人的支持。对于大众创业来说，寻找确定性的知识人才和成果，往往能够提高成功率。

由于经济层面和社会层面对个体的要求是专业化，所以在众筹时代，人是需要终身学习的，这是时代的要求。未来众筹中的很多参与者都是为学习而来的，他们能够在参与众筹的过程中获得知识，满足对专业的历练。这是一种在实践中进行实践的方式方法。

对于大众来说，未来社会不是什么美妙的社会，科技成果的个性化应用具有门槛性。比如保持身体健康的生物技术应用，可能是一些财富阶层所拥有的，因为在应用这些技术的时候涉及高额费用。对于众筹模式来说，机会平等不代表能够带来结果的平等。对于未来，个体的富足依赖于对于自己知识领域的精深程度，对于众筹时代的个体，价值逻辑自然要求个体成为核心人才。从专业人士到核心人才的转变，是很多人一生的价值追求。(www.daowen.com)

众筹模式造成的经济民主化是一种现实，但是对个体的才智挤压效应也是一种现实。对于大众来说，靠知识创新获胜，还是靠专业技能获胜，这是有分野的。但是在未来，无论哪一种众筹模式，受到尊重的人基本都是自己领域的核心人才，而且，未来一定会出现核心人才磁极化的情况。资源开始向核心人才聚集是一个趋势。

制造业是现代经济的核心，而不是鸡肋，不参与制造，就享受不到制造过程中创造的知识。对于大众专业人才而言，制造业是一个人才蓄水池。制造也不仅能够容纳高精尖的人才，也能够容纳技能型专才。这是制造业的魅力所在。

制造业的磁极指的是生产前的研发，在这里聚集着核心人才。核心人才在技术性很强的制造业中发挥着至关重要的作用，不仅决定了产品质量，也决定了制造行业的未来走向。制造业是实现工业化的水之源、木之本，是国家实力的支柱。打造制造强国，最大限度地发挥技术性核心人才的研发创新作用为第一要务。因此，姑且称之为“核心人才磁极化”。

以美国为例，制造业研发活动占全社会的71%，研发经费占66%，专利数量占90%。制造业不仅本身是实现科技创新的最重要领域，而且第一、第二产业的技术进步也必须以制造业的技术创新和运用为基础。

在这里，美国重返制造业的人才战略可以给予我们有益的启示。美国在遭遇金融危机之后，开始强力推动“制造业回归”，聚集国际一流人才、创意与设备，致力于打造最具竞争优势的高端制造业、智能制造业和先进制造业，来支撑美国的发展。

历史上，美国曾在世界制造业盟主宝座上雄踞了一个多世纪。不过到了20世纪70年代，作为“完成后工业化的标志”，美国放弃了一般制造业，转而追求高新技术产业和现代服务业。美国制造业企业连续多年竞相将生产转移到低成本国家，欧洲的发达国家也紧随其后而行之，其结果不仅在世界上造就了一个强大的跨国公司群体，而且还将改革开放中的中国推上了世界第一制造业大国的位置。然而，世界性的金融危机无情地摧毁了西方各国多年的经济繁荣。痛定思痛，以美国为首的西方世界开始反思，几乎一致认为是放弃制造业使发达国家失去了经济持续稳固发展的根基。

在金融危机爆发之后，美国政府强力推动“制造业回归”，先后出台了《购买美国货》《制造业促进法案》《五年出口倍增计划》《内保就业促进倡议》等一系列政策和法案。经过五年的努力，美国制造业已经展现出良好的发展势头，一大批美国跨国公司或将海外的生产基地迁回美国，或在国内开设新厂。美国制造业出现了自20世纪90年代以来首次持续性就业增长的势头，贸易出口额也有显著增长。在这种形势下，欧洲的多个发达国家也纷纷仿效美国，先后抛出自己的“再工业化”战略。

但是，美国的“制造业回归”并不是简单的传统制造业回归，而是向高生产效率和低经济成本的现代制造业的跃迁，集中了全球最高端的人才、创意与设备。毫无疑问，以顶尖人才支撑的未来美国现代制造业，将是拥有全球最具竞争优势的高端制造业、智能制造业和先进制造业。

对于现代产业生态来说，唯有制造业能够蓄积最大量的专业人才，而多样性的人才群体对于国家产业发展来说无疑是核心资源。有了资源才能够发挥众筹模式的威力，而没有出色的制造业，众筹模式也就没有用武之地。

对于中国和印度这样的大经济体来说，能否借助众筹模式鞭策国民向专业人转变是一个国家战略。未来是专业人的未来，唯独拥有最大量的专业人，国家发展战略和企业发展战略都以开发人力资源为管理核心任务，才能够实现对现实知识强国的超越。专业人的聚集是众筹模式普惠大众的方式，普惠不是自来的体系，而是大众自己努力的结果。