工作上，她是个有着高度责任感的人，哪怕吃亏，也一定言出必行。但是对于家人，姚旭却坦言自己心有愧疚，比如约定好的时间由于公司事情而不得不改期。家人有时候也很无奈，但是双方都在磨合和妥协。不仅仅是家人的包容与理解，她也在逐步改变她的工作方式，将周末空出来、组织家人相聚，厨艺精湛的她更是承包了一桌子的好菜。遇到问题，彼此理解与改变，这便是家人间的默契。在很多人的潜意识里，女性的忙碌工作就等同于糟糕的家庭关系。听到这样的观点，她总是莞尔一笑，却不以为然。在她的理解中，家庭也是一种磨合，生活中必定存在小摩擦，但只要拥有爱的主旋律，很多小事儿哈哈一笑就过去了。

除了默契的家人，她还有着一支豪华的创业团队。他们结缘于姚旭的两次MBA学习经历，有同学亦有老师，其中包含了5位硕士、1位博士后。合伙人间各司其职，分担着运营、新媒体、产品、商务对接等职责，他们很互补，并且发挥着不可替代的作用。当新项目出现时，全体团队成员进行头脑风暴，决定要不要做、怎么做，并且按照项目做好清晰的角色分配。除了丰富的想法与高度的执行力，彼此间还有着高度的理解与包容。“因为是同学，大家都是知根知底的，所以少了互相猜忌，这种关系也比一般的合伙人关系更加紧密牢靠。”同时，马克沪在初期时，还设计出了符合自身情况的股权结构，使得团队在已有的信任基础上，发挥良好的激励作用，正向带领团队齐头并进发展。(www.daowen.com)