上海希望通过发挥其智力和资源优势为当地培养一支“不走”的人才队伍,推动医疗卫生援助从“输血”向“造血”、从外部援助向内生发展转变。具体的,上海坚持选派临床和教学双优人才,按照“先学、后教、再做”的规律,竭力为受援地区培养多元复合型医疗卫生人才,且成效显著。以2017年上海援助喀什第二人民医院的第九批援疆医疗队的援助为例,第九批援疆医疗队中,20 名援疆队员中硕士6人,博士13人,来自上海18 家三甲医院。20 名队员有管理干部3人,临床医生17 名。临床医生中副高级以上职称有8 人。援疆队员入疆后,进一步践行先进有效的导师带教制,每位队员充分发挥传帮带作用,与承接团队、带教学员结对跟学,从“师傅做、徒弟看”,到“师傅指导徒弟做”,再到“徒弟做、师傅看”,结果是医院许多以前不能开展的手术和疑难杂症的诊治,现在当地医生已经能够独立开展。另外,还开展院级、科室业务培训326 次,其中院级培训35 次,累计培训受益医护人员5 510 人次。援疆队员“传帮带”总人次51人,其中高级职称人员19人,占37%。

从项目角度统计,2017年,喀什地区层面的卫生人力资源开发项目有10个,经费达317.8 万元,主要包括“影子院长”、家庭医生、医院学科带头人或业务骨干、疾控专业技术人员赴上海挂职或者进修;上海专家来喀什讲学培训;喀什本地开展“三降一提高”从业人员和医联体分级培训。(www.daowen.com)