劳动力就业是贫困户实现迅速脱贫的主要方式之一,因此在脱贫攻坚行动中,就业、创业扶贫工作就更为关键、紧迫。基于此,漾濞县主要从两方面来推进。

一是开展就业、创业技能培训,提升贫困劳动力的从业能力。漾濞县充分利用与上海的东西部劳务协作,依托大理州和县定点培训机构,统筹各类培训资源,开展适用技能培训。一方面,立足于贫困户、贫困村的实际,梳理有参与意愿的贫困户的特长、现有技能,并以此分类开展相应的技能培训,推进贫困村“一户一人、一人一技、一技促脱贫”政策的施行。另一方面,推进就近就地培训,实行免费培训清单制度,降低农户的相关培训经费负担。截至2018年7月底,漾濞县共完成农村劳动力就业培训12 230 人次,其中建档立卡贫困劳动力培训3 477 人次,覆盖了全县24个贫困村。2018年7月初在全县9个乡镇10个村民委员会举办的技能培训班共10 期,全县共有700 人参加培训,其中建档立卡贫困劳动力453人,培训工种主要为砌筑工、电工、家政服务员、养老护理员、保育员(月嫂)等。^[2](www.daowen.com)

二是依托相应的就业平台、服务,强化贫困劳动力供需匹配。漾濞县在促进贫困劳动力就业、转移的过程中,充分借助沪滇对口帮扶之力。推进“七个一”行动,即每村培育一名劳务经纪人、每村开发一个就业扶贫专岗、每村设置一块就业信息公示牌、每村开展一场就业技能培训、每村建立一套就业信息台账、每户发放一张就业扶贫政策明白卡、每人推送一条就业岗位信息等;开展“企业到场专场招聘会”“送企到村、送岗到户招聘会”等系列活动及建立脱贫攻坚转移就业窗口,通过以上各项措施实现就业岗位与贫困户劳动力的精准匹配,强化贫困劳动力就业帮扶。