在全球化时代，当今社会对于企业运营发展的看法，越来越多地融入了环境保护、商业道德以及社会责任的问题。而企业的目标也从以往单纯以盈利为目的发展到以社会责任为重要因素的多元化目标。在近些年曝光的案例中不乏买方企业因为供应链上游的若干层级的供应商出现破坏商业道德、环境或者劳动法规的行为，而导致声誉和品牌受到损害。

1.环境评判标准的内容

（1）考虑交通运输可能造成的影响，采购方与各级供应商之间的地理位置关系应当作为考虑的因素之一。

（2）是否使用和推广更为“绿色”的材料和包装，并且力争减少使用量。

（3）“绿色”设计和创新能力，体现在研发和设计中是否考虑到易于安装、运输、拆解、循环利用，并且是否追求能源利用效率最大化和具备逆向物流管理能力。

（4）考察是否具备制定并实施强有力的环保政策，例如如何有效控制和限制使用不可再生或稀缺资源，减少碳足迹^[24]，减少垃圾填埋。这不应仅在供应商企业内部实施，也应当扩展到供应链网络中。

（5）是否具有稳定的环境管理体系，包括ISO14000环境标准认证或其他相关认证。ISO14000是一系列关于环境管理体系的国际标准。环境管理体系是一个组织评估和管理其对环境的影响的系统化过程。这个标准的目的在于帮助组织建立起遵循这一标准的体系，并为其提供审核审查。ISO14000项目下有100个号，从ISO14001到ISO14100。其中ISO14001是环境管理体系的主干标准，主要要求如下：

1）环境政策说明，包括致力于防止污染，提高环境绩效，并且遵守法规要求。

2）识别组织有可能对环境造成影响的各种活动。

3）企业绩效目标和环境绩效目标的统一协调。

4）实施一套环境管理体系来达到这些目标，包括员工培训、指导和程序等。

5）定期进行审计审核，必要时开展纠正和预防措施。

（6）要求企业行为符合所在国家或地区的环境保护和排放法律法规。

2.社会责任、商业道德以及劳动法规

考察企业是否具备一套完整的企业社会责任体系和商业道德规范，并且审核定期的企业社会责任报告。目前通行的SA8000^[25]是一套适用于全球各行各业的社会责任标准。同时在2010年经过国际上主要利益相关者群体的专家代表的一致同意，为所有类型的组织提供协调一致的、全球性的指导——ISO26000社会责任指南2010。

在其他采购与供应原则满足的前提下，根据供应商与采购方的地区地理关系，以考察采购方是否履行了支持本地供应商的企业社会责任。

考察供应商在符合国际劳工组织标准方面的情况，包括支持工人权益、坚持平等多样化、禁止使用童工和奴役行为。

供应商应当有效证明自己的劳动用工政策是符合相关劳动法律法规、负责任并且符合商业道德的，包括合理的待遇和工作条件、对员工的健康和安全保障、平等的工作机会和人员构成多样化。(www.daowen.com)

应当考察供应商的贸易政策和行为是否符合商业道德，例如支持供应商的多样化，在公平交易的原则下支付合理的价格，不滥用自身在供需关系中的主导地位。特别在全球化模式下，在因人力和原材料成本相对低下而形成的比较成本^[26]优势的市场，尤其要避免高主导性的压迫和剥削倾向。

遵从公平贸易标准或成为道德贸易协议^[27]的成员。

致力于透明化和改进，与采购方协作，包括具有接受采购方关于商业道德和企业社会责任政策的监督与评估的意愿，主动说明和展示上游各层级供应商情况以便采购方对供应链全程进行追溯。

Tips：“可持续性”是近年来全球的热门话题，涉及经济、环境、社会以及伦理等多个方面。通过三个维度来构建可持续性框架：

（1）利润—经济效益、人类—社会可持续性、地球—环境可持续性。

（2）经济、环境和公平，体现了社会正义。

（3）资源和尊重，体现了经济和自然资源的合理利用与管理以及对人类和其他动物的尊重。

在建立起以上框架的基础上，应当包含持续性的多方面策略和运作：

（1）供应商对环境影响的管理。

（2）可持续的资源消费管理。

（3）遵从各项环保法规。

（4）合乎道德的贸易、劳工以及雇佣行为。

（5）企业社会责任以及合乎道德的政策。

（6）声誉管理，用以避免因供应商违背商业道德、不负责任的行为曝光而对采购方的声誉造成风险。

3.合规性也属于广义的环境和商业道德评估范围

要求供应商具备合规记录，包括关于工作场所健康与安全、产品安全性和标签标注、环境保护等，以及在这些领域的公开政策和价值观。不合规的供应商可能使采购方的产品出现不合规问题，导致商品召回、残损或报废甚至面临法律风险。