很多人都有“老板梦”，认为只要自己足够优秀就可以创业成功了，而现实告诉我们，个人的成功并不能代表企业的成功。许多企业之所以倒闭或无法成长，就是因为创业者无法打造出一支强有力的创业队伍。

（一）创业团队的概念

创业团队（Entrepreneurial Team，ET）是决定创业企业发展和影响企业绩效的核心群体，是新创企业成败的关键因素，它对吸引投资者是至关重要的。创业者扮演着三个领导角色：组织的领导者、组织目标的构建者和组织成员的领导者。当创业者把创业团队组建起来时，所有这些角色就开始发挥作用了。由于团队有助于提升企业的绩效，创建和维护创业团队是创业者的一项主要职责。对于创业团队，不同学者给出了不同的定义。创业团队是一种特殊团队，也是一个十分重要而又容易引起混淆的概念。

可从两个层面上来阐释创业团队的概念。从狭义上说，创业团队指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群经营新成立的营利性组织的人，他们提供一种新的产品或服务，为社会提供新增价值。从广义上说，创业团队不仅包含狭义创业团队，还包括与创业过程有关的各种利益相关者，如风险投资商、供应商、专家咨询群体等。

综上所述，创业团队一般是由两个及以上的人组成，不仅仅是简单的团队，他们拥有共同的目标和价值观，在工作中相互依赖、相互补位，对创业企业的未来负责。他们在创业企业中处于决策和主要执行者的位置，对创业团队和创业企业负责。一般而言，核心创业者、执行者、被雇佣者组成创业团队。

（二）创业团队的重要性

在创业企业中，采用团队形式至少有以下几方面的作用：

（1）能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意度；

（2）使管理者有时间进行战略性的思考，而把许多问题留给团队自身解决；

（3）提高决策的速度，因为团队成员离具体问题比较近，所以团队决策速度比较快；

（4）促进成员队伍的多样化；

（5）提高团队和组织的绩效。(www.daowen.com)

一个好的创业团队对于新创企业的成功有着举足轻重的作用。在新型风险企业的发展潜力与企业管理团队之间有着十分密切的联系。优秀的创业团队可以创造出有重要价值并有收益选择权的公司。当然，并不是说没有团队的创业企业一定会失败，但可以说要建立一个没有团队而仍然具有高成长潜力的企业是极其困难的。

（三）大学生创业团队的特征

大学生创业团队，一般具有以下几个主要特征：

1.团队具有创新性

随着科技和经济的发展，现代大学生的创新意识越来越强，对新事物的追求和敢于挑战自我的精神，使得大学生创业团队更加具有创新性。

2.团队热情度高

大学生对未来充满了热情和希望，对创业项目具有很高的积极性。

3.团队成员各具特长，分工明确

团队一般选择性格互补、特长各异的成员以保证成员间能够相互协作、知识共享，保持团队关系的和谐，提高团队工作效率。

4.团队具有不稳定性

大学生创业团队由于缺乏社会经验，加上资金等资源的不足，心理承受能力相对较差，所以团队内部容易发生争端，进而分崩离析。